Relaciones interpersonales y satisfacción laboral del personal administrativo del hospital II Gustavo Lanatta Luján - ESSALUD - Huacho, 2020
Descripción del Articulo
Objetivo: Establecer de qué manera las relaciones interpersonales influyen en la satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital II "Gustavo Lanatta Luján" - EsSalud - Huacho, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experi...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6439 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6439 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comprender las diferencias individuales Dirigir las conductas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Objetivo: Establecer de qué manera las relaciones interpersonales influyen en la satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital II "Gustavo Lanatta Luján" - EsSalud - Huacho, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 89 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,977). Resultados: Respecto a las relaciones interpersonales el 86,5% indicó que se manejan de manera adecuada, el 2,2% mencionó que se encuentra en un manejo regular y el 11,2% mencionó que esta de forma inadecuada. Así mismo, respecto a la satisfacción laboral, 80,9% presenta una alta satisfacción y el 19,1% indicó que tiene una satisfacción media. Conclusión: Existe grado muy alto y muy significativa (rho = ,867**; p= 0,00), por lo que se concluye las relaciones interpersonales influyen significativamente en la satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital II "Gustavo Lanatta Luján" - EsSalud - Huacho, 2020 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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