La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016

Descripción del Articulo

En la actualidad las empresas buscar incrementar el desempeño de sus trabajadores, ante ello los directivos deben saber que la cultura organizacional es una de ellas. La investigación es de tipo aplicada y el diseño no experimental. El objetivo del estudio es, determinar la relación entre la cultura...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rocchetti Herrera, Luis Alberto
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio:UNJBG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNJBG/1539
Enlace del recurso:http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/1539
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desempeño laboral
Academia
Productividad
Estímulos
id UNJB_7b13400040237f93f85765744f5fcf02
oai_identifier_str oai:172.16.0.151:UNJBG/1539
network_acronym_str UNJB
network_name_str UNJBG-Institucional
repository_id_str 2752
spelling Rocchetti Herrera, Luis AlbertoTorres Rebaza, Miguel Francisco2018-04-13T19:29:57Z2018-04-13T19:29:57Z2017proin_039_2016http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/1539En la actualidad las empresas buscar incrementar el desempeño de sus trabajadores, ante ello los directivos deben saber que la cultura organizacional es una de ellas. La investigación es de tipo aplicada y el diseño no experimental. El objetivo del estudio es, determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna. El resultado principal del estudio refiere que existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna. Los resultados complementarios muestran además, que en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna, la cultura organizacional no es compartida por los miembros de la organización, la cultura organizacional es débil, el tipo de cultura organizacional es de academia y el desempeño laboral del personal es de nivel medio.Made available in DSpace on 2018-04-13T19:29:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 proin_039_2016.pdf: 2058199 bytes, checksum: 7516892e6463830af67ea1e961919d74 (MD5)application/pdfspaUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmanninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional Jorge Basadre GrohmannRepositorio lnstitucional - UNJBGreponame:UNJBG-Institucionalinstname:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmanninstacron:UNJBGCultura organizacionalDesempeño laboralAcademiaProductividadEstímulosLa cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016info:eu-repo/semantics/reportTEXTproin_039_2016.pdf.txtproin_039_2016.pdf.txtExtracted texttext/plain91538http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/1539/2/proin_039_2016.pdf.txt60a472577280a1267c7466618a68da80MD52ORIGINALproin_039_2016.pdfapplication/pdf2058199http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/1539/1/proin_039_2016.pdf7516892e6463830af67ea1e961919d74MD51UNJBG/1539oai:172.16.0.151:UNJBG/15392018-12-03 18:35:23.63Repositorio Institucional Digital - UNJBGmemoave@gmail.com
dc.title.none.fl_str_mv La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
title La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
spellingShingle La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
Rocchetti Herrera, Luis Alberto
Cultura organizacional
Desempeño laboral
Academia
Productividad
Estímulos
title_short La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
title_full La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
title_fullStr La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
title_full_unstemmed La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
title_sort La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
author Rocchetti Herrera, Luis Alberto
author_facet Rocchetti Herrera, Luis Alberto
author_role author
dc.contributor.other.none.fl_str_mv Torres Rebaza, Miguel Francisco
dc.contributor.author.fl_str_mv Rocchetti Herrera, Luis Alberto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional
Desempeño laboral
Academia
Productividad
Estímulos
topic Cultura organizacional
Desempeño laboral
Academia
Productividad
Estímulos
description En la actualidad las empresas buscar incrementar el desempeño de sus trabajadores, ante ello los directivos deben saber que la cultura organizacional es una de ellas. La investigación es de tipo aplicada y el diseño no experimental. El objetivo del estudio es, determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna. El resultado principal del estudio refiere que existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna. Los resultados complementarios muestran además, que en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna, la cultura organizacional no es compartida por los miembros de la organización, la cultura organizacional es débil, el tipo de cultura organizacional es de academia y el desempeño laboral del personal es de nivel medio.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-04-13T19:29:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-04-13T19:29:57Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.other.none.fl_str_mv proin_039_2016
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/1539
identifier_str_mv proin_039_2016
url http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/1539
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio lnstitucional - UNJBG
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJBG-Institucional
instname:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
instacron:UNJBG
instname_str Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
instacron_str UNJBG
institution UNJBG
reponame_str UNJBG-Institucional
collection UNJBG-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/1539/2/proin_039_2016.pdf.txt
http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/1539/1/proin_039_2016.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 60a472577280a1267c7466618a68da80
7516892e6463830af67ea1e961919d74
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Digital - UNJBG
repository.mail.fl_str_mv memoave@gmail.com
_version_ 1752855204625121280
score 13.914502
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJBG, período, 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares