Satisfacción laboral y su relación con el cuidado humanizado en el profesional de enfermería Servicio de Cuidados Intensivos Hospital Hipólito Unanue, Tacna 2017

• Autores: Romero Alvarón, Elii Meel, Vargas Torres, Silverio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
• Repositorio: UNJBG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:172.16.0.151:UNJBG/3417
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3417
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cuidados críticos; Atención de enfermería; Calidad de la atención de salud; Humanización de la atención; Satisfacción en el trabajo

El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de determinar la satisfacción laboral y su relación con el cuidado humanizado en el Profesional de Enfermería del servicio de cuidados intensivos Hospital Hipólito Unanue, Tacna 2017. Es un estudio de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional en una muestra de 20 profesionales de enfermería. Para la recolección de datos se aplicó dos instrumentos: Cuestionario sobre la satisfacción laboral y Escala Tipo Likert sobre el cuidado humanizado. Se llegó a las siguientes conclusiones: La mayoría (65%) de los profesionales de enfermería del servicio de cuidados intensivos presentaron Satisfacción Laboral Alta; y en menor porcentaje (15%) Satisfacción Laboral Baja. La mayoría (95%) de los profesionales de enfermería presentaron Cuidado Humanizado y en menor porcentaje (5,0%) Cuidado Deshumanizado. Existe relación significativa entre la Satisfacción Laboral y el Cuidado Humanizado en profesionales de enfermería, demostrado a través de la prueba X2 y p<0,05.