Desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad Beca 18 y su influencia en el nivel de satisfacción de los empleadores-Tacna, 2015

• Autor: Carrillo Zavala, Hugo Abel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
• Repositorio: UNJBG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:172.16.0.151:UNJBG/3448
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3448
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencia en el trabajo; Relaciones laborales

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar si el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016. El presente trabajo de investigación se considera de tipo básica. La muestra estuvo constituida por los empleadores de los sectores productivos de Tacna, siendo un total de 27, y 18 egresados beneficiarios de la modalidad Beca 18. El instrumento utlilizado fue el cuestionario. Los resultados determinaron que a un 95 %, se concluye que el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016, tal como se evidencia en los resultados obtenido en la prueba estadística Chi-cuadrado de Pearson, además, de acuerdo al p valor = 0,000.