El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar si el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016. El presente trabajo de investigación se considera de tipo básica. La muestra estuvo constituida por los empleadores de los sectores productivos de Tacna, siendo un total de 27, y 18 egresados beneficiarios de la modalidad Beca 18. El instrumento utlilizado fue el cuestionario. Los resultados determinaron que a un 95 %, se concluye que el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016, tal como se evidencia en los resultados obtenido en la prueba estadística Chi-cuadrado de Pearson, además, de acuerdo...

Objective: The main objective of this research was to determine the influence of business innovation on the competitiveness of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the manufacturing industry in the Tacna region by 2024. Method: A non-experimental, cross-sectional research design with a quantitative approach was used. The study population consisted of 74 SMEs, using a census sampling. To evaluate the relationship between innovation and competitiveness, Spearman's Rho correlation and the ordinal regression model were applied. Results: The analyses showed that business innovation has a significant positive relationship with competitiveness. Innovation in processes and operations obtained the highest correlation, with a coefficient of 75.83%, followed by technological innovation with 58% and organizational management with 61.9%. Sustainability and social responsibility had a lower in...