Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia

Descripción del Articulo

The present resarch is descriptive, correlational, cross-sectional, which aimed to find the relationship between the organizational climate and the quality of care for patients with covid-19hospitalized in an emergency service. The sample consisted of q00% of the nursing staff workingin the emergenc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Otero Antezana, Carlos Moisés
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio:UNITRU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/18540
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14414/18540
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:clima organizacional,
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description The present resarch is descriptive, correlational, cross-sectional, which aimed to find the relationship between the organizational climate and the quality of care for patients with covid-19hospitalized in an emergency service. The sample consisted of q00% of the nursing staff workingin the emergency service of the Trujillo Regional Teaching Hospital. Teh isntruments used were:the Questionnaire to assess the organizational climate and the survey to assess the perception of the quality of care, both prepared by the autor. The results are. 60% of the nurses value the organizational climate as participatory-consultative, 30% as participatory in groups, and 10% consider it an authoritarian-paternalistic organizational climate. Regarding the quality of patient care, 54%of the nurses consider it to be regular and 46% consider it Good. It was found that thereis a highly significant relationship between the variables (p <0.000).
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spelling Rodríguez Miñano, Celina ElizabethOtero Antezana, Carlos Moisés2023-08-02T17:44:36Z2023-08-02T17:44:36Z2023-08-02https://hdl.handle.net/20.500.14414/18540The present resarch is descriptive, correlational, cross-sectional, which aimed to find the relationship between the organizational climate and the quality of care for patients with covid-19hospitalized in an emergency service. The sample consisted of q00% of the nursing staff workingin the emergency service of the Trujillo Regional Teaching Hospital. Teh isntruments used were:the Questionnaire to assess the organizational climate and the survey to assess the perception of the quality of care, both prepared by the autor. The results are. 60% of the nurses value the organizational climate as participatory-consultative, 30% as participatory in groups, and 10% consider it an authoritarian-paternalistic organizational climate. Regarding the quality of patient care, 54%of the nurses consider it to be regular and 46% consider it Good. It was found that thereis a highly significant relationship between the variables (p <0.000).La presente investigación es de tipo descriptivo, correlacional, de corte transversal, que tuvo como objetivo encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de cuidado al paciente con covid-19, hospitalizado en un servicio de emergencia. La muestra estuvo constituida por el 100% del personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia del Hospital Regional Docente de Trujillo. Los instrumentos utilizados fueron: el Cuestionario para valorar el clima organizacional y la Encuesta para valorar la percepción de la calidad de cuidado, ambos elaborados por el autor. Los resultados son: el 60% de las enfermeras valoran el clima organizacional como participativo-consultivo, el 30% como participativo en grupos y el 10% lo considera un clima organizacional autoritario-paternalista. En cuanto a la calidad del cuidado al paciente, el 54% de las enfermeras considera que es regular y el 46% lo considera bueno. Se comprobó que existe relación altamente significativa entre las variables (p < 0.000).Tesis de segunda especialidadspaUniversidad Nacional de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de TrujilloRepositorio institucional - UNITRUreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUclima organizacional,calidad del cuidadocovid-19Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergenciainfo:eu-repo/semantics/monographTítulo de Segunda EspecialidadEspecialista en Gerencia y Administración en SaludEnfermera(o)Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de EnfermeríaORIGINAL2E 753.pdf2E 753.pdfapplication/pdf1389367https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/28847148-693d-483d-924f-0fc5b66b9afd/download88fef98fcb5ecd269b4692e872a7556eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/2bf9dd87-2fcb-47f4-b2a1-bc4b56e15959/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/18540oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/185402023-08-02 12:44:36.444http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.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