Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia
Descripción del Articulo
The present resarch is descriptive, correlational, cross-sectional, which aimed to find the relationship between the organizational climate and the quality of care for patients with covid-19hospitalized in an emergency service. The sample consisted of q00% of the nursing staff workingin the emergenc...
Autor: | |
---|---|
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional de Trujillo |
Repositorio: | UNITRU-Tesis |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/18540 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14414/18540 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | clima organizacional, calidad del cuidado covid-19 |
id |
UNIT_532ad50c6deacebd4740b80a90d6f6ee |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/18540 |
network_acronym_str |
UNIT |
network_name_str |
UNITRU-Tesis |
repository_id_str |
4801 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
title |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
spellingShingle |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia Otero Antezana, Carlos Moisés clima organizacional, calidad del cuidado covid-19 |
title_short |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
title_full |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
title_fullStr |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
title_full_unstemmed |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
title_sort |
Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergencia |
author |
Otero Antezana, Carlos Moisés |
author_facet |
Otero Antezana, Carlos Moisés |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Rodríguez Miñano, Celina Elizabeth |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Otero Antezana, Carlos Moisés |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
clima organizacional, calidad del cuidado covid-19 |
topic |
clima organizacional, calidad del cuidado covid-19 |
description |
The present resarch is descriptive, correlational, cross-sectional, which aimed to find the relationship between the organizational climate and the quality of care for patients with covid-19hospitalized in an emergency service. The sample consisted of q00% of the nursing staff workingin the emergency service of the Trujillo Regional Teaching Hospital. Teh isntruments used were:the Questionnaire to assess the organizational climate and the survey to assess the perception of the quality of care, both prepared by the autor. The results are. 60% of the nurses value the organizational climate as participatory-consultative, 30% as participatory in groups, and 10% consider it an authoritarian-paternalistic organizational climate. Regarding the quality of patient care, 54%of the nurses consider it to be regular and 46% consider it Good. It was found that thereis a highly significant relationship between the variables (p <0.000). |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-08-02T17:44:36Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-08-02T17:44:36Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2023-08-02 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/monograph |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14414/18540 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.14414/18540 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Trujillo |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Trujillo Repositorio institucional - UNITRU |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNITRU-Tesis instname:Universidad Nacional de Trujillo instacron:UNITRU |
instname_str |
Universidad Nacional de Trujillo |
instacron_str |
UNITRU |
institution |
UNITRU |
reponame_str |
UNITRU-Tesis |
collection |
UNITRU-Tesis |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/28847148-693d-483d-924f-0fc5b66b9afd/download https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/2bf9dd87-2fcb-47f4-b2a1-bc4b56e15959/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
88fef98fcb5ecd269b4692e872a7556e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UNITRU |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorios@unitru.edu.pe |
_version_ |
1807290086397575168 |
spelling |
Rodríguez Miñano, Celina ElizabethOtero Antezana, Carlos Moisés2023-08-02T17:44:36Z2023-08-02T17:44:36Z2023-08-02https://hdl.handle.net/20.500.14414/18540The present resarch is descriptive, correlational, cross-sectional, which aimed to find the relationship between the organizational climate and the quality of care for patients with covid-19hospitalized in an emergency service. The sample consisted of q00% of the nursing staff workingin the emergency service of the Trujillo Regional Teaching Hospital. Teh isntruments used were:the Questionnaire to assess the organizational climate and the survey to assess the perception of the quality of care, both prepared by the autor. The results are. 60% of the nurses value the organizational climate as participatory-consultative, 30% as participatory in groups, and 10% consider it an authoritarian-paternalistic organizational climate. Regarding the quality of patient care, 54%of the nurses consider it to be regular and 46% consider it Good. It was found that thereis a highly significant relationship between the variables (p <0.000).La presente investigación es de tipo descriptivo, correlacional, de corte transversal, que tuvo como objetivo encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de cuidado al paciente con covid-19, hospitalizado en un servicio de emergencia. La muestra estuvo constituida por el 100% del personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia del Hospital Regional Docente de Trujillo. Los instrumentos utilizados fueron: el Cuestionario para valorar el clima organizacional y la Encuesta para valorar la percepción de la calidad de cuidado, ambos elaborados por el autor. Los resultados son: el 60% de las enfermeras valoran el clima organizacional como participativo-consultivo, el 30% como participativo en grupos y el 10% lo considera un clima organizacional autoritario-paternalista. En cuanto a la calidad del cuidado al paciente, el 54% de las enfermeras considera que es regular y el 46% lo considera bueno. Se comprobó que existe relación altamente significativa entre las variables (p < 0.000).Tesis de segunda especialidadspaUniversidad Nacional de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de TrujilloRepositorio institucional - UNITRUreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUclima organizacional,calidad del cuidadocovid-19Clima organizacional y calidad del cuidado al paciente con covid-19 en un servicio de emergenciainfo:eu-repo/semantics/monographTítulo de Segunda EspecialidadEspecialista en Gerencia y Administración en SaludEnfermera(o)Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de EnfermeríaORIGINAL2E 753.pdf2E 753.pdfapplication/pdf1389367https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/28847148-693d-483d-924f-0fc5b66b9afd/download88fef98fcb5ecd269b4692e872a7556eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/2bf9dd87-2fcb-47f4-b2a1-bc4b56e15959/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/18540oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/185402023-08-02 12:44:36.444http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.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 |
score |
13.93557 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).