Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023
Descripción del Articulo
El estudio tuvo por Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa 2023. Material y métodos: De tipo cuantitativo, transeccional, correlacional y no experimental, integrándose 96 profesionales, y aplicándo...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica |
| Repositorio: | UNICA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/6190 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13028/6190 |
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El estudio tuvo por Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa 2023. Material y métodos: De tipo cuantitativo, transeccional, correlacional y no experimental, integrándose 96 profesionales, y aplicándose la encuesta. El instrumento fue el test Maslach Burnout Inventory (MBI), y test de satisfacción laboral (SL-SPC), ambos validados en Perú. Resultados: El 62.5% presentó nivel medio de Burnout, por dimensiones se halló nivel medio en agotamiento emocional 51.0%, y bajo nivel en la despersonalización 67.7% y realización personal 58.3%. La satisfacción laboral fue de medio nivel en 43.8%, por dimensiones hubo nivel medio de satisfacción en condiciones físicas y/o confort 57.3%, beneficio laboral y/o remunerativo 69.8%, desempeño en tareas 44.8% y relación con autoridad 62.5%, siendo predominante el nivel bajo en las relaciones interpersonales 51.1%, políticas administrativas 60.4% y desarrollo personal 52.1%. Se halló relación significativa entre variables (p=0.00, identificándose que el nivel alto de Burnout predominó en enfermeros con baja satisfacción laboral. Se halló relación entre satisfacción laboral y el agotamiento emocional (p=0.000), despersonalización (p=0.001) y realización personal (p=0.000). Conclusiones: Existe relación significativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa 2023. |
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Urure Velazco, Isabel NatividadSaire Aragonez, Kendy Mirella2025-05-16T16:36:23Z2025-05-16T16:36:23Z2025https://hdl.handle.net/20.500.13028/6190El estudio tuvo por Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa 2023. Material y métodos: De tipo cuantitativo, transeccional, correlacional y no experimental, integrándose 96 profesionales, y aplicándose la encuesta. El instrumento fue el test Maslach Burnout Inventory (MBI), y test de satisfacción laboral (SL-SPC), ambos validados en Perú. Resultados: El 62.5% presentó nivel medio de Burnout, por dimensiones se halló nivel medio en agotamiento emocional 51.0%, y bajo nivel en la despersonalización 67.7% y realización personal 58.3%. La satisfacción laboral fue de medio nivel en 43.8%, por dimensiones hubo nivel medio de satisfacción en condiciones físicas y/o confort 57.3%, beneficio laboral y/o remunerativo 69.8%, desempeño en tareas 44.8% y relación con autoridad 62.5%, siendo predominante el nivel bajo en las relaciones interpersonales 51.1%, políticas administrativas 60.4% y desarrollo personal 52.1%. Se halló relación significativa entre variables (p=0.00, identificándose que el nivel alto de Burnout predominó en enfermeros con baja satisfacción laboral. Se halló relación entre satisfacción laboral y el agotamiento emocional (p=0.000), despersonalización (p=0.001) y realización personal (p=0.000). Conclusiones: Existe relación significativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa 2023.The study had the Objective: To determine the relationship between burnout syndrome and job satisfaction in nursing staff at the Hospital Apoyo de Palpa 2023. Material and methods: Of a quantitative, transactional, correlational and non-experimental type, integrating 96 professionals, and applying the survey. The instrument was the Maslach Burnout Inventory (MBI) test, and the job satisfaction test (SL-SPC), both validated in Peru. Results: 62.5% presented a medium level of Burnout, by dimensions a medium level of emotional exhaustion was found 51.0%, and a low level in depersonalization 67.7% and personal accomplishment 58.3%. Job satisfaction was medium level in 43.8%, by dimensions there was a medium level of satisfaction in physical conditions and/or comfort 57.3%, work and/or remuneration benefit 69.8%, task performance 44.8% and relationship with authority 62.5%, being predominant the low level in interpersonal relationships 51.1%, administrative policies 60.4% and personal development 52.1%. A significant relationship was found between variables (p = 0.00, identifying that the high level of Burnout predominated in nurses with low job satisfaction. A relationship was found between job satisfaction and emotional exhaustion (p = 0.000), depersonalization (p = 0.001) and personal accomplishment (p = 0.000). Conclusions: There is a significant relationship between burnout syndrome and job satisfaction in nursing staff at the Hospital Apoyo de Palpa 2023.application/pdfspaUniversidad Nacional San Luis GonzagaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Síndrome de BurnoutSatisfacción laboralEnfermeríaJob satisfactionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNICA-Institucionalinstname:Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Icainstacron:UNICASUNEDULicenciado en EnfermeríaEnfermeríaUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Facultad de Enfermería21425624https://orcid.org/0000-0003-0781-511746851789913017Gutiérrez Lazo De La Vega, Zulema InocenciaRodriguez Valdivia, EufemiaPacheco Villa Garcia, Luisa AntoniaEspino Quintanilla Ana Maríahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81304https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/7775f9fb-7b81-4794-8097-cfe8bbc13b8b/downloada6b7515855e84620a14ccccf9daae66dMD51ORIGINALSíndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023.pdfSíndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023.pdfapplication/pdf1454840https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/749fab8a-d7cc-4587-a980-04a6b072249d/download27b9aec7f599e077e0a561125a7ff3bdMD52ANTIPLAGIO.pdfANTIPLAGIO.pdfapplication/pdf410910https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/3805ceba-d885-4ec4-9a38-4ee6f2c810c2/download5a82297e968f211f03c84f5fba5ace45MD53Formato de autorización.pdfFormato de autorización.pdfapplication/pdf619902https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/3e115268-118a-4592-9f4f-a19330739de7/downloada0da5ed9bb2812eae64c2066d55a549bMD54TEXTSíndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023.pdf.txtSíndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023.pdf.txtExtracted texttext/plain102268https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/cb20c3f7-24a2-4a3a-8ec1-0895d58ec325/downloadb0ea7a0f57a45c7e4a006ba15dbb99bcMD55ANTIPLAGIO.pdf.txtANTIPLAGIO.pdf.txtExtracted texttext/plain10https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/c5299502-e69d-43ed-8ec7-2ff3c5c734fc/download2c6eb67c8897d916ae47524b1a844d3fMD57Formato de autorización.pdf.txtFormato de autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain3526https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/b8240c76-15f2-4810-96fb-27e6e075ec19/download1d849429bbae357abde47e50fff049ecMD59THUMBNAILSíndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023.pdf.jpgSíndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Apoyo de Palpa, 2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2372https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/6b524a08-5477-420d-88ef-e41904ffe86b/downloada5b209ead1d9c32acc3e88ddea9a5e73MD56ANTIPLAGIO.pdf.jpgANTIPLAGIO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4178https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/9a6d2696-75d5-4132-a3da-38ba1745493b/download5a9187907cf77b848c5cdadb3511d762MD58Formato de autorización.pdf.jpgFormato de autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4870https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/87365530-95c0-44b7-86e8-bd502a2ab470/downloadd9568d6064a82ef5055311073dad2b50MD51020.500.13028/6190oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/61902025-05-17 03:01:18.069https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unica.edu.peRepositorio Institucional Universidad San Luis Gonzagarepositorio@unica.edu.peQXRyaWJ1Y2nDs24gNC4wIEludGVybmFjaW9uYWwgKENDIEJZIDQuMCkKVXN0ZWQgZXMgbGlicmUgZGU6CkNvbXBhcnRpciDigJQgY29waWFyIHkgcmVkaXN0cmlidWlyIGVsIG1hdGVyaWFsIGVuIGN1YWxxdWllciBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG8KQWRhcHRhciDigJQgcmVtZXpjbGFyLCB0cmFuc2Zvcm1hciB5IGNvbnN0cnVpciBhIHBhcnRpciBkZWwgbWF0ZXJpYWwKcGFyYSBjdWFscXVpZXIgcHJvcMOzc2l0bywgaW5jbHVzbyBjb21lcmNpYWxtZW50ZS4KRXN0YSBsaWNlbmNpYSBlcyBhY2VwdGFibGUgcGFyYSBPYnJhcyBDdWx0dXJhbGVzIExpYnJlcy4KTGEgbGljZW5jaWFudGUgbm8gcHVlZGUgcmV2b2NhciBlc3RhcyBsaWJlcnRhZGVzIGVuIHRhbnRvIHVzdGVkIHNpZ2EgbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBsYSBsaWNlbmNpYQpCYWpvIGxvcyBzaWd1aWVudGVzIHTDqXJtaW5vczoKQXRyaWJ1Y2nDs24g4oCUIFVzdGVkIGRlYmUgZGFyIGNyw6lkaXRvIGRlIG1hbmVyYSBhZGVjdWFkYSwgYnJpbmRhciB1biBlbmxhY2UgYSBsYSBsaWNlbmNpYSwgZSBpbmRpY2FyIHNpIHNlIGhhbiByZWFsaXphZG8gY2FtYmlvcy4gUHVlZGUgaGFjZXJsbyBlbiBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlLCBwZXJvIG5vIGRlIGZvcm1hIHRhbCBxdWUgc3VnaWVyYSBxdWUgdXN0ZWQgbyBzdSB1c28gdGllbmVuIGVsIGFwb3lvIGRlIGxhIGxpY2VuY2lhbnRlLgoKTm8gaGF5IHJlc3RyaWNjaW9uZXMgYWRpY2lvbmFsZXMg4oCUIE5vIHB1ZWRlIGFwbGljYXIgdMOpcm1pbm9zIGxlZ2FsZXMgbmkgbWVkaWRhcyB0ZWNub2zDs2dpY2FzIHF1ZSByZXN0cmluamFuIGxlZ2FsbWVudGUgYSBvdHJhcyBhIGhhY2VyIGN1YWxxdWllciB1c28gcGVybWl0aWRvIHBvciBsYSBsaWNlbmNpYS4KQXZpc29zOgpObyB0aWVuZSBxdWUgY3VtcGxpciBjb24gbGEgbGljZW5jaWEgcGFyYSBlbGVtZW50b3MgZGVsIG1hdGVyaWFsZSBlbiBlbCBkb21pbmlvIHDDumJsaWNvIG8gY3VhbmRvIHN1IHVzbyBlc3TDqSBwZXJtaXRpZG8gcG9yIHVuYSBleGNlcGNpw7NuIG8gbGltaXRhY2nDs24gYXBsaWNhYmxlLgpObyBzZSBkYW4gZ2FyYW50w61hcy4gTGEgbGljZW5jaWEgcG9kcsOtYSBubyBkYXJsZSB0b2RvcyBsb3MgcGVybWlzb3MgcXVlIG5lY2VzaXRhIHBhcmEgZWwgdXNvIHF1ZSB0ZW5nYSBwcmV2aXN0by4gUG9yIGVqZW1wbG8sIG90cm9zIGRlcmVjaG9zIGNvbW8gcHVibGljaWRhZCwgcHJpdmFjaWRhZCwgbyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIHB1ZWRlbiBsaW1pdGFyIGxhIGZvcm1hIGVuIHF1ZSB1dGlsaWNlIGVsIG1hdGVyaWFsLgo= |
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