Factores que determinaron el desempleo en jóvenes de 15-29 años del distrito de Amarilis-2017

• Autor: Rojas Muñoz, Walter
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3874
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/3874
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempleo; Calificación laboral; Informalidad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.115

El presente estudio, que lleva como título “FACTORES QUE DETERMINARON EL DESEMPLEO EN JOVENES DE 15-29 AÑOS DEL DISTRITO DE AMARILIS-2017”, tiene como objetivo fundamental explicar los factores que determinaron el desempleo en jóvenes en el distrito de Amarilis. La investigación se formuló a partir de la siguiente interrogante ¿Cuáles son los factores que determinan el desempleo en los jóvenes del distrito de Amarilis-Huánuco 2017?, ésta y otras preguntas, se responden con la ayuda de fuentes primarias y secundarias e investigaciones hechas anteriormente sobre el tema. En ese sentido se describió las características sociales y económicas de los jóvenes del distrito de Amarilis. La investigación es de tipo descriptiva con una metodología cuantitativa,mediante la que se ha pretendido responder al conjunto de interrogantes asociados a los factores determinantes del desempleo en jóvenes del distrito de Amarilis. Se demostró la hipótesis, pero quedó con la aclaración, de que la relación entre los tres elemento no es lineal, porque la relación central es la informalidad y desempleo y que tiene como accesitarios a la escaza calificación laboral y excesiva oferta de mano de obra. Se evaluó la situación de esta problemática en el distrito, a través de la interpretación sobre los resultados de la encuesta aplicada a los jóvenes. Entre las principales conclusiones de la investigación se observaron que los jóvenes en cuanto al trabajo; lo hacen de manera informal, sin contrato laboral, ni beneficio el cual no tienen inestabilidad donde ganan un sueldo por debajo del mínimo vital y trabajan jornadas laborales excesivas. Según la calificación laboral; tienen como nivel educativo el de secundaria, son una mano de obra no calificada y la gran mayoría tiene una formación laboral sin certificado. En cuanto a la excesiva oferta de mano de obra esta se originó debido a la migración de las zonas rurales a la provincia de Huánuco.