Clima organizacional en pandemia de coronavirus y el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo general fue determinar, cómo influye el clima organizacional en pandemia por coronavirus en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, 2021. La misma que fue aplicada a una muestra de 54 personas. Utilizando la investigación descriptiva por l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fernandez Soria, Leydi Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/11853
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/11853
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Licencias
Examen de conducir
Pruebas psicológicas
Accidentes de tránsito
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
Descripción
Sumario:El objetivo general fue determinar, cómo influye el clima organizacional en pandemia por coronavirus en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, 2021. La misma que fue aplicada a una muestra de 54 personas. Utilizando la investigación descriptiva por la naturaleza del presente trabajo de investigación; se esquematizó con un diseño correlacional – transversal. Los resultados nos muestran que el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye en un 51.85% con el desempeño laboral; el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye con la calidad de trabajo en un 38.89%; el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye con la responsabilidad en un 50%; el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye en el compromiso institucional en un 46.30% y por último el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye con el liderazgo en un 37.04. Como conclusión general: Se logró determinar, cómo el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, 2021, tal como se demuestra en la Tabla 24 con un coeficiente de correlación de Rho-Spearman (Rs = 950) expresándose esta correlación en un nivel alto y por tanto se rechaza la hipótesis nula. Esto significa que el clima organizacional en pandemia por coronavirus influyó en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles.
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