El objetivo general fue determinar, cómo influye el clima organizacional en pandemia por coronavirus en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, 2021. La misma que fue aplicada a una muestra de 54 personas. Utilizando la investigación descriptiva por la naturaleza del presente trabajo de investigación; se esquematizó con un diseño correlacional – transversal. Los resultados nos muestran que el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye en un 51.85% con el desempeño laboral; el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye con la calidad de trabajo en un 38.89%; el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye con la responsabilidad en un 50%; el clima organizacional en pandemia por coronavirus influye en el compromiso institucional en un 46.30% y por último el clima organizacional en pandemia p...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir las características del financiamiento de las micro y pequeñas empresas del sector servicio del Perú y de la empresa HOTEL INTERNACIONAL E.I.R.L. – TINGO MARIA, 2017. La investigación fue bibliográfica, documental y de caso, para el recojo de la información se utilizó fichas bibliográficas y un cuestionario aplicado al gerente y a los trabajadores de la empresa en estudio, encontrándose los siguientes resultados: Respeto a las empresas del Perú, la mayoría de los autores mencionan al financiamiento de terceros, principalmente de la Banca Formal los cuales brindan más facilidades a la empresa y mejores tasas de interés que las Entidades Financieras pues ellas facilitan más el crédito sin exigir tantas garantías, pero a mayor tasa de interés y solo a corto plazo, de acuerdo a la lite...