La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la UNHEVAL, Huánuco 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral UNHEVAL HUÁNUCO-2017, es una investigación de carácter descriptivo/correlacional. Para corroborar con el problema y con los objetivos planteados, se utilizaron teorías e investigacione...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sumarán Rojas, Noyra, Vásquez Guerra, Mónica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3723
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/3723
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación titulado “La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral UNHEVAL HUÁNUCO-2017, es una investigación de carácter descriptivo/correlacional. Para corroborar con el problema y con los objetivos planteados, se utilizaron teorías e investigaciones realizadas, libros relacionados con las variables dependientes y con la variable independiente. La población y muestra del presente trabajo de investigación lo constituye el personal administrativo de la UNHEVAL. El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar de qué manera se relaciona la gestión del talento humano con el desempeño laboral en el personal administrativo de la UNHEVAL. De acuerdo a los resultados obtenidos, se concluyó que en la UNHEVAL existe una mala gestión del talento humano.
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