Lo problemas más recurrentes en la etapa de ejecución contractual de una obra en nuestro país están directamente vinculados a retrasos y sobrecostos originados por una inadecuada planificación durante la fase de pre inversión, elaboración de los estudios definitivos y en la etapa de ejecución por una ausente o inadecuada gestión del proyecto mismo. Las empresas dedicadas al rubro de la construcción dependen del ritmo de la inversión ya sea pública o privada, en el Perú en los últimos años se han destinado grandes cuantías de inversiones al sector construcción es por ello que es necesario que las entidades públicas y privadas que ejecutan obras consigan alcanzar un alto índice de productividad sin retrasos, sobrecostos, con la calidad requerida y sin desperdicios. El presente estudio de investigación tiene la finalidad de promover la implementación de herramientas de ...

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Lean Construction y la ejecución de obras en el Consorcio Constructor G&G S.A.C, Tarapoto-2023, a través de un estudio básico, de diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario, aplicado a una muestra de 35 trabajadores del consorcio, las cuales fueron validados por cinco expertos y la confiabilidad fue de 0.84 y 0.87 para las variables. Los resultados indican que, el Lean Construction se encuentra en un nivel medio de acuerdo al 60 % de los encuestados, de igual manera la ejecución de obras se encuentra predominantemente en un nivel bajo, de acuerdo al 60 % de los trabajadores, asimismo se concluye que, existe relación positiva muy alta entre Lean Construction y la ejecución de obras en el Consorcio Constructor G&G S.A.C, con un sig=0.000< 0.05; de...

El presente trabajo de investigación titulado “La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral UNHEVAL HUÁNUCO-2017, es una investigación de carácter descriptivo/correlacional. Para corroborar con el problema y con los objetivos planteados, se utilizaron teorías e investigaciones realizadas, libros relacionados con las variables dependientes y con la variable independiente. La población y muestra del presente trabajo de investigación lo constituye el personal administrativo de la UNHEVAL. El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar de qué manera se relaciona la gestión del talento humano con el desempeño laboral en el personal administrativo de la UNHEVAL. De acuerdo a los resultados obtenidos, se concluyó que en la UNHEVAL existe una mala gestión del talento humano.