Gestión de seguridad en el trabajo y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de Tingo María-Huánuco 2022

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La presente investigación lleva como título «Gestión de seguridad en el trabajo y desempeño laboral del personal de salud del hospital de contingencia de Tingo María-Huánuco 2022, la cual tuvo como objetivo general el Determinar la influencia de la gestión de seguridad en el trabajo en el desempeño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villasis Padilla, Norma Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/11366
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/11366
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de seguridad
Planificación
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description La presente investigación lleva como título «Gestión de seguridad en el trabajo y desempeño laboral del personal de salud del hospital de contingencia de Tingo María-Huánuco 2022, la cual tuvo como objetivo general el Determinar la influencia de la gestión de seguridad en el trabajo en el desempeño laboral del personal de salud del hospital de contingencia de Tingo María-Huánuco 2021; el estudio se desarrolló con las características de una investigación de tipo aplicada, y un nivel explicativo debido que se pretendió determinar la causalidad entre la Gestión de seguridad en el trabajo y el Desempeño laboral del personal de salud y con un diseño no experimental ya que no se llegó a manipular ninguna de las variables; asimismo, se trabajó con una muestra de 188 profesionales de salud conformados en el hospital de contingencia de Tingo María. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue validado por juicio de expertos y la confiabilidad se realizó mediante el Coeficiente de Alpha de Cronbach. Como conclusión se determinó que, mediante la estadística inferencial, la Rho de Spearman entre la variable Gestión de seguridad en el trabajo y la variable Desempeño laboral, fue de 0.651 y en relación al baremo de estimación de la correlación de Spearman existe una correlación positiva moderada y además los datos tuvieron un nivel de significancia de 0,008 siendo menor que 0,05, por la cual se rechazó la hipótesis nula».
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Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue validado por juicio de expertos y la confiabilidad se realizó mediante el Coeficiente de Alpha de Cronbach. Como conclusión se determinó que, mediante la estadística inferencial, la Rho de Spearman entre la variable Gestión de seguridad en el trabajo y la variable Desempeño laboral, fue de 0.651 y en relación al baremo de estimación de la correlación de Spearman existe una correlación positiva moderada y además los datos tuvieron un nivel de significancia de 0,008 siendo menor que 0,05, por la cual se rechazó la hipótesis nula».application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPET023_22997113_MSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Gestión de seguridadPlanificaciónDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Gestión de seguridad en el trabajo y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de Tingo María-Huánuco 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. 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