Factores asociados al rechazo de la vacuna contra COVID 19 del personal de salud. Hospital de Tocache, 2021

• Autor: Orellana Palomino, Juan Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/10156
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/10156
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores asociados; Rechazo a la vacuna; ARS-Cov-2; Personal; Cultural; Psicológico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

La investigación llevada a cabo en el Hospital II-1 “Dr. José Peña Portuguez” de Tocache en 2021, se propuso identificar los factores asociados al rechazo de la vacuna contra el SARS-Cov-2 entre el personal de salud. La población total estuvo compuesta por 77 trabajadores asistenciales que rechazaron la vacuna. Se implementó un diseño de estudio cuantitativo, no experimental y correlacional, y se utilizó un cuestionario como instrumento para la recolección de datos. Se empleo una muestra de 30 trabajadores asistenciales que rechazaron la vacuna, a través de un muestreo probabilístico aleatorio. De manera paralela, se seleccionó una muestra comparativa de 30 trabajadores asistenciales que aceptaron la vacuna, utilizando un enfoque de muestreo proporcional probabilístico. Estas técnicas de muestreo se encuentran detalladas en la sexta edición de “Metodología de la investigación”. Los resultados obtenidos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, y se aplicó la prueba de chi cuadrado para contrastar las hipótesis. Los hallazgos revelaron que los factores personales, psicológicos y culturales están significativamente asociados al rechazo de la vacuna. Contrariamente a lo que se podría esperar, la investigación no encontró una asociación significativa o una dependencia directa entre la importancia atribuida a la inmunización contra el SARS-Cov-2 y el rol de la gestión del personal de salud, que a pesar de los esfuerzos con la emisión de normas y directivas para que todo el personal de salud cumpla con vacunarse, estos tuvieron razones que primaron al momento de aceptar o rechazar la vacuna, por lo tanto, se llegó a la conclusión de que el rechazo de la vacuna es un problema multifactorial con implicaciones tanto para el bienestar individual del personal de salud como para la salud colectiva de la comunidad.