Satisfacción laboral del obstetra y calidad de atención a puérperas de parto vaginal, Hospital Contingencia Hermilio Valdizán Medrano – Huánuco

Descripción del Articulo

Objetivo: Identificar la influencia de la satisfacción laboral del obstetra en la calidad de atención a las puérperas de parto vaginal en el Hospital Contingencia Hermilio Valdizán Medrano Huánuco, 2019. Metodología: El método utilizado fue cuantitativo, la población estuvo conformada por 67 obstetr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Victorio Cruz, Yesenia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9168
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/9168
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Obstetra
Calidad
Atención
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Descripción
Sumario:Objetivo: Identificar la influencia de la satisfacción laboral del obstetra en la calidad de atención a las puérperas de parto vaginal en el Hospital Contingencia Hermilio Valdizán Medrano Huánuco, 2019. Metodología: El método utilizado fue cuantitativo, la población estuvo conformada por 67 obstetras y 67 puérperas, el muestreo utilizado fue el no probabilístico teniendo en cuenta los criterios de inclusión y exclusión; el nivel fue analítico porque se explicó la influencia que existe entre las dos variables; el diseño fue analítico explicativo; y la técnica utilizada fue la encuesta con sus respectivos cuestionarios (satisfacción laboral de profesionales de obstetricia: 32 ítems y calidad de atención a las puérperas: 22 ítems). Resultados: al analizar satisfacción laboral y calidad de atención a las puérperas, el 7.5% (5) pertenece a los profesionales que están insatisfechos y brindaron mala atención durante el parto vaginal; y el 73.1% (62) pertenece a los profesionales que están satisfechos y brindaron buena atención durante el parto vaginal; el valor de CHI2 es 6.791 y p valor 0.021 (p<0.05). Satisfacción laboral intrínseco y dimensión humana, el CHI2 calculado es 7.979 y p valor 0.015 (p<0.05). Satisfacción laboral intrínseco y dimensión del entorno, el CHI2 es 3.859 y p valor 0.046. y al analizar satisfacción laboral extrínseco y dimensión humana, el valor de CHI2 es 14.271 y valor 0.000. Conclusiones: la satisfacción laboral del obstetra Influye en la calidad de atención a las puérperas de parto vaginal.
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