Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación de grado, hace referencia a la relación del estrés y el desempeño laboral en los docentes de la facultad de administración de empresa de la UDH en el periodo 2022, el cual asentó el objetivo primordial de determinar la relación significativa entre el estrés y el desempeño l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quijano Zerpa, Sally Jaqueline
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9096
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/9096
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Desempeño laboral
Psicosomáticos
Emotivos
Conductuales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNHE_869ca55db59ac3d71374dad63d3898b1
oai_identifier_str oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9096
network_acronym_str UNHE
network_name_str UNHEVAL-Institucional
repository_id_str 4607
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
title Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
spellingShingle Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
Quijano Zerpa, Sally Jaqueline
Estrés
Desempeño laboral
Psicosomáticos
Emotivos
Conductuales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
title_full Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
title_fullStr Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
title_full_unstemmed Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
title_sort Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
author Quijano Zerpa, Sally Jaqueline
author_facet Quijano Zerpa, Sally Jaqueline
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rivero Lazo, Melida Sara
dc.contributor.author.fl_str_mv Quijano Zerpa, Sally Jaqueline
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés
Desempeño laboral
Psicosomáticos
Emotivos
Conductuales
topic Estrés
Desempeño laboral
Psicosomáticos
Emotivos
Conductuales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación de grado, hace referencia a la relación del estrés y el desempeño laboral en los docentes de la facultad de administración de empresa de la UDH en el periodo 2022, el cual asentó el objetivo primordial de determinar la relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de la UDH, 2022 y también ostenta el objetivo específico 1: Determinar la relación significativa entre los aspectos psicosomáticos de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022; objetivo específico 2: Determinar la relación significativa entre los aspectos conductuales de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022; objetivo específico 3: Determinar la relación significativa entre los aspectos emocionales de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022; objetivo específico 4: Determinar la relación significativa entre los aspectos laborales de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022. Tuvo como muestra a 30 docentes de administración de empresas de la modalidad semi presencial de la UDH, uso un cuestionario que involucra a ambas variables, concluyo con la determinación de la existencia de una relación media entre el estrés y el desempeño laboral de los docentes en la facultad de ciencias empresariales, en la modalidad semi presencial de la Universidad de Huánuco – 2022, ello evidenciado la muestra de una Significancia de α =5% y también un valor de: Spearman de 0.198.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-27T15:15:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-27T15:15:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13080/9096
url https://hdl.handle.net/20.500.13080/9096
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T023_44864629_D;
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Hermilio Valdizán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNHEVAL-Institucional
instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron:UNHEVAL
instname_str Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron_str UNHEVAL
institution UNHEVAL
reponame_str UNHEVAL-Institucional
collection UNHEVAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/669a7510-ae81-46fa-81de-a1558c53459c/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/238292bb-7302-4d3a-b77d-e6735fcb1edf/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/d8f4394a-8732-4c3d-9bdf-747b73ea3195/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/446485ec-3dcb-4afe-be9d-a5dee52487ee/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 7f352c55079ed26050fd730b0d2e2cf4
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
704a3b09872f9f5a24561123e45b49ec
4c43ea8a7789c0c4cff0ba4391657566
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNHEVAL
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unheval.edu.pe
_version_ 1822145914453622784
spelling Rivero Lazo, Melida SaraQuijano Zerpa, Sally Jaqueline2023-11-27T15:15:11Z2023-11-27T15:15:11Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13080/9096La presente investigación de grado, hace referencia a la relación del estrés y el desempeño laboral en los docentes de la facultad de administración de empresa de la UDH en el periodo 2022, el cual asentó el objetivo primordial de determinar la relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de la UDH, 2022 y también ostenta el objetivo específico 1: Determinar la relación significativa entre los aspectos psicosomáticos de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022; objetivo específico 2: Determinar la relación significativa entre los aspectos conductuales de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022; objetivo específico 3: Determinar la relación significativa entre los aspectos emocionales de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022; objetivo específico 4: Determinar la relación significativa entre los aspectos laborales de las variables mencionadas en los docentes de la UDH, 2022. Tuvo como muestra a 30 docentes de administración de empresas de la modalidad semi presencial de la UDH, uso un cuestionario que involucra a ambas variables, concluyo con la determinación de la existencia de una relación media entre el estrés y el desempeño laboral de los docentes en la facultad de ciencias empresariales, en la modalidad semi presencial de la Universidad de Huánuco – 2022, ello evidenciado la muestra de una Significancia de α =5% y también un valor de: Spearman de 0.198.application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPET023_44864629_D;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/EstrésDesempeño laboralPsicosomáticosEmotivosConductualeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022info:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de PosgradoDoctor en AdministraciónAdministración22405539https://orcid.org/0000-0002-8571-7021931124207413019Rojas Cotrina, Amancio RicardoGarcia Cespdes, JuanLozano Dávila, ReiterPortocarrero Merino, EwerBarrueta Salazar, Henry Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALT023_44864629_D.pdfT023_44864629_D.pdfTesisapplication/pdf4039724https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/669a7510-ae81-46fa-81de-a1558c53459c/download7f352c55079ed26050fd730b0d2e2cf4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/238292bb-7302-4d3a-b77d-e6735fcb1edf/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTT023_44864629_D.pdf.txtT023_44864629_D.pdf.txtExtracted texttext/plain101806https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/d8f4394a-8732-4c3d-9bdf-747b73ea3195/download704a3b09872f9f5a24561123e45b49ecMD55THUMBNAILT023_44864629_D.pdf.jpgT023_44864629_D.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18473https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/446485ec-3dcb-4afe-be9d-a5dee52487ee/download4c43ea8a7789c0c4cff0ba4391657566MD5620.500.13080/9096oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/90962024-10-22 12:13:54.071https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.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
score 13.90587
Estrés y desempeño laboral de los docentes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huánuco, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares