El liderazgo y su relación con la satisfacción laboral de profesionales del Centro de Salud Aguaytia – 2022

• Autor: Ramirez Reyes, Merari Jaquelin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/10613
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/10613
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Liderazgo; liderazgo transformacional; Profesional de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

Objetivo. Determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral. Métodos. Estudio con enfoque cuantitativo, diseño correlacional y transversal, nivel relacional. Participaron 50 profesionales de la salud del Centro de salud Aguaytia 2022 y se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos un cuestionario de liderazgo multifactorial (MLQ-5S) y una escala de satisfacción laboral (SL - SPC). La relación se determinó mediante la prueba Correlación de Pearson. Resultados. El 60,0% de profesionales manifestó sentir satisfacción mediana y el 56,0% presentó la percepción de liderazgo de nivel medio. Por otro lado, existió relación significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los profesionales en estudio, con p=0,000. Y, la satisfacción laboral se relaciona significativamente entre las dimensiones del liderazgo como Liderazgo transformacional (p=0,000), Liderazgo transaccional (p=0,001) y Liderazgo laissiez faire (p=0,000). Conclusiones. Existe relación significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral de profesionales en el Centro de salud Aguaytia-2022.