El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013

Descripción del Articulo

El presente trabajo titulado: EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL PRIMARIO Y SU RELACION CON LA AUTOESTIMA DEL DOCENTE DE LA CIUDAD DE HUANUCO -2013; se ejecutó en la ciudad de Huánuco. Responde a la interrogante de este estudio ¿Hay relación entre el clima organizacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barrueta Tarazona, Jesús Pascual
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/2598
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/2598
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Instituciones educativas nivel primaria
Autoestima del docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UNHE_4418d511141f674b0f7d6c660e6905c8
oai_identifier_str oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/2598
network_acronym_str UNHE
network_name_str UNHEVAL-Institucional
repository_id_str 4607
dc.title.es_PE.fl_str_mv El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
title El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
spellingShingle El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
Barrueta Tarazona, Jesús Pascual
Clima organizacional
Instituciones educativas nivel primaria
Autoestima del docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
title_full El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
title_fullStr El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
title_full_unstemmed El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
title_sort El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
author Barrueta Tarazona, Jesús Pascual
author_facet Barrueta Tarazona, Jesús Pascual
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Cotrína, Amancio Ricardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Barrueta Tarazona, Jesús Pascual
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Instituciones educativas nivel primaria
Autoestima del docente
topic Clima organizacional
Instituciones educativas nivel primaria
Autoestima del docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description El presente trabajo titulado: EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL PRIMARIO Y SU RELACION CON LA AUTOESTIMA DEL DOCENTE DE LA CIUDAD DE HUANUCO -2013; se ejecutó en la ciudad de Huánuco. Responde a la interrogante de este estudio ¿Hay relación entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013? y tiene como objetivo Determinar la relación entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013 Se tiene como muestra 63 docentes, y se aplicó un muestreo no probabilístico, seleccionándose los docentes de cuatro instituciones educativas del nivel primaria. Se aplicó el diseño correlacional descriptivo, los instrumentos permitieron obtener los datos necesarios para determinar la relación entre dimensiones y variables. Como resultado general se tiene que el valor de p= 0,000 que es inferior a 0,05 y el valor del coeficiente de correlación r = 0,571 nos indica una correlación moderada, por lo que se rechaza la hipótesis nula y se puede afirmar que hay relación significativa entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-12-20T20:53:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-12-20T20:53:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv PIDS_00135_B25
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13080/2598
identifier_str_mv PIDS_00135_B25
url https://hdl.handle.net/20.500.13080/2598
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.es_PE.fl_str_mv pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Hermilio Valdizán
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio Institucional - UNHEVAL
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNHEVAL-Institucional
instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron:UNHEVAL
instname_str Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron_str UNHEVAL
institution UNHEVAL
reponame_str UNHEVAL-Institucional
collection UNHEVAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/b3f25e3b-74f3-4267-9389-7e2677d5f563/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/ab0e8e65-cba9-45fb-99bf-f997c0158f64/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/5d264b3e-fcb7-4570-b1a7-e4af334d60bb/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/4c0c0614-ac0f-4e5e-91e2-264da924b4ad/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 37d28f0f21eed43ffc1a36da0e776226
e11c25f42d7a4a0c5c5a50164123bd1c
3ddecfabf95617b2b195467ffdad6f3f
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNHEVAL
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unheval.edu.pe
_version_ 1822145800919056384
spelling Rojas Cotrína, Amancio RicardoBarrueta Tarazona, Jesús Pascual2017-12-20T20:53:28Z2017-12-20T20:53:28Z2015PIDS_00135_B25https://hdl.handle.net/20.500.13080/2598El presente trabajo titulado: EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL PRIMARIO Y SU RELACION CON LA AUTOESTIMA DEL DOCENTE DE LA CIUDAD DE HUANUCO -2013; se ejecutó en la ciudad de Huánuco. Responde a la interrogante de este estudio ¿Hay relación entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013? y tiene como objetivo Determinar la relación entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013 Se tiene como muestra 63 docentes, y se aplicó un muestreo no probabilístico, seleccionándose los docentes de cuatro instituciones educativas del nivel primaria. Se aplicó el diseño correlacional descriptivo, los instrumentos permitieron obtener los datos necesarios para determinar la relación entre dimensiones y variables. Como resultado general se tiene que el valor de p= 0,000 que es inferior a 0,05 y el valor del coeficiente de correlación r = 0,571 nos indica una correlación moderada, por lo que se rechaza la hipótesis nula y se puede afirmar que hay relación significativa entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013.TesispdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esUniversidad Nacional Hermilio ValdizánRepositorio Institucional - UNHEVALreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALClima organizacionalInstituciones educativas nivel primariaAutoestima del docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestríaUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de PosgradoMaestro en Educación, mención: Investigación y Docencia SuperiorEducación, mención: Investigación y Docencia Superior4025628https://orcid.org/ 0000-0002-5767-8416131047https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTHUMBNAILPIDS_00135_B25.pdf.jpgPIDS_00135_B25.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15890https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/b3f25e3b-74f3-4267-9389-7e2677d5f563/download37d28f0f21eed43ffc1a36da0e776226MD58TEXTPIDS_00135_B25.pdf.txtPIDS_00135_B25.pdf.txtExtracted texttext/plain101747https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/ab0e8e65-cba9-45fb-99bf-f997c0158f64/downloade11c25f42d7a4a0c5c5a50164123bd1cMD57ORIGINALPIDS_00135_B25.pdfPIDS_00135_B25.pdfTexto completoapplication/pdf1285099https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/5d264b3e-fcb7-4570-b1a7-e4af334d60bb/download3ddecfabf95617b2b195467ffdad6f3fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/4c0c0614-ac0f-4e5e-91e2-264da924b4ad/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5220.500.13080/2598oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/25982024-10-22 10:33:56.752https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.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
score 13.749494
El clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria y su relación con la autoestima del docente de la ciudad de Huánuco - 2013
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares