La gestión y su relación con el desempeño de los trabajadores de las dependencias administrativas de la Universidad Daniel Alcides Carrión de Pasco, 2013

• Autor: Curiñahui Bernachea, Ana María
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3757
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/3757
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Trabajadores; Dependencias administrativas; Gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

En el presente trabajo de investigación se encontrará y analizará la relación entre la Gestión y su relación con el desempeño de los trabajadores de la UNDAC Pasco, por lo que, se enfocarán los problemas continuos que se cuentan en el seguimiento y control de los instrumentos de gestión, toda vez que existe una escaza importancia de las misma está generando un descontrol y en la cumplimiento de las actividades y proyectos de gran envergadura consideradas en el Plan Estratégico y por ente se elaboran planes operativos que se encuentra actividades cotidianas todos los mismo para los anteriores; en tal sentido existe un desgobierno en la toma de decisiones para que la Institución establezca un buen lineamiento de política de gestión y conlleve a la buena imagen de la Institución. En la UNDAC se ha encontrado un escaso grado implementación en la metodología de gestión por parte de los directores y directivos en tal sentido lo que se hará directamente analizar los principales factores que determinaron ésta casi inaplicabilidad, y como objetivo de fondo se tiene una perspectiva proponer una posible solución a este problema aplicando las herramientas de medición de gestión en el proceso de planeación estrategia; en el cual se propondrán medidas para garantizar el cumplimiento de la visión y la misión de la entidad, considerando los elementos externos e internos, cumplimiento de los objetivos generales y las estrategias y planes estratégicos necesarios para alcanzar dichos metas a nivel de la organización.