Motivación y satisfacción laboral del enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho, 2017

Descripción del Articulo

Objetivo. El propósito del presente estudio fue determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral del Enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho. Metodología. Se trató de un estudio descriptivo correlacional de corte transversal. La población e...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Collantes Zapata, Johana Vanessa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3553
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Materia:Motivación
Satisfacción laboral
Enfermería
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description Objetivo. El propósito del presente estudio fue determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral del Enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho. Metodología. Se trató de un estudio descriptivo correlacional de corte transversal. La población estuvo constituida por 50 enfermeros, a quienes se aplicó el Cuestionario “Satisfacción Laboral del Enfermero” elaborado por el Ministerio de Salud (2002) y la escala Lickert de Job Diagnostic Survey de Hackman y Oldham, adaptada por Vásquez (2006). Resultados. Se encontró que el 54% presenta satisfacción laboral, mientras que la motivación es media (64%) e igual porcentaje de enfermeros que están satisfechos como insatisfechos laboralmente, tienen motivación media. Conclusiones. No existe relación entre motivación y satisfacción laboral del Enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho, 2017.
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Motivación y satisfacción laboral del enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho, 2017
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