Comunicación interna y compromiso organizacional del personal civil de la Fuerza Aérea del Perú. Área Las Palmas-Distrito Santiago de Surco, 2019

Descripción del Articulo

La tesis comunicación interna y compromiso organizacional del Personal Civil de la Fuerza Aérea del Perú. Área Las Palmas - Distrito Santiago de Surco, 2019. Es un estudio cuantitativo, de tipo sustantiva, se trabajó con el diseño no experimental transversal correlacional. Se contó con la participac...

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Detalles Bibliográficos
Autores: LUDEÑA REYNAGA, German, GAMARRA GARCIA, Luis Allan, GONZALES LAGOS, Fernando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5619
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5619
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La tesis comunicación interna y compromiso organizacional del Personal Civil de la Fuerza Aérea del Perú. Área Las Palmas - Distrito Santiago de Surco, 2019. Es un estudio cuantitativo, de tipo sustantiva, se trabajó con el diseño no experimental transversal correlacional. Se contó con la participación 86 miembros del Personal Civil de la fuerza Área del Perú. Siendo esta una muestra no probabilística. Para medir las variables se utilizó el cuestionario, según las variables (Comunicación interna y compromiso organizacional). Sus principales hallazgos fueron que el 36,0% (31) señalan que la comunicación interna es regular y el 51,2% (44) señalan que el compromiso organizacional es regular. Lo que concluye que existe una relación directa y significativa entre la comunicación interna y el compromiso organizacional del Personal Civil de la Fuerza Aérea del Perú en el área Las Palmas, del distrito Santiago de Surco, 2019. Con Rho de Spearman = 0,774, siendo correlación positiva alta.
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