Comunicación interna y compromiso organizacional en el área de mantenimiento de la empresa Reparaciones Electromecánicas EIRL., Santiago de Surco, 2023

• Autores: Inga Chunga, Cony Matilde, Yataco Gutierrez, Liliana Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113616
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113616
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Compromiso organizacional; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio tuvo como objetivo Determinar como la Comunicación interna se relaciona con el compromiso organizacional en el área de mantenimiento de la empresa Reparaciones Electromecánicas EIRL., Santiago de Surco, 2023; en su metodología el estudio fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo constituido por 25 trabajadores del área de mantenimiento. Para el proceso de recopilación de datos, se evaluó las variables Comunicación interna y compromiso organizacional, se utilizó como instrumento el cuestionario, que contó con 26 preguntas para la primera variable y 12 preguntas para la segunda, cuyas respuestas fueron según la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers25, para realizar el análisis descriptivo e inferencial se concluye que existe un grado de correlación positiva media entre comunicación interna y compromiso organizacional con un valor 0.422, de manera que, se afirma la relación directamente proporcional entre las variables a la vez, se obtuvo un nivel de significancia de 0.036 menor a 0.05, por lo tanto, se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la nula.