Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del Distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018
Descripción del Articulo
El problema de investigación fue ¿Cuál es la relación entre los Eestilos de liderazgos y la cultura organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de pamplona baja del distrito de san juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. Su objetivo correspondiente fue determinar y establecer l...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4901 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4901 |
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El problema de investigación fue ¿Cuál es la relación entre los Eestilos de liderazgos y la cultura organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de pamplona baja del distrito de san juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. Su objetivo correspondiente fue determinar y establecer la relación entre los Eestilos de liderazgos y la cultura organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de pamplona baja del distrito de san juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. La hipótesis concluida consistió en que existe una relación significativa entre los Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las Instituciones Educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. Para contrastar la hipótesis se empleó un diseño descriptivo-correlacional en una población conformada por las instituciones educativas 70 69 Cesar Vallejo y la institución Educativa Toribio Seminario del distrito de San Juan de Miraflores. UGEL n.º 01. La muestra a la que se aplicaron los cuestionarios estuvo conformada por 290 estudiantes, 95 docentes y 8 directivos. Para la parte estadística se empleó la fórmula de chi cuadrada. La conclusión de la tesis fue que existe una relación significativa entre los Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las Instituciones Educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. las puntuaciones logradas a nivel de la dimensiones son altas, del mismo modo aplicando el estadístico no paramétrico arroja resultados favorables para rechazar las hipótesis nulas para cualquier nivel de significación. Por estas dos razones podemos afirmar que nuestra hipótesis general se ha confirmado y que: Existe entre los Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las Instituciones Educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. |
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Su objetivo correspondiente fue determinar y establecer la relación entre los Eestilos de liderazgos y la cultura organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de pamplona baja del distrito de san juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. La hipótesis concluida consistió en que existe una relación significativa entre los Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las Instituciones Educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. Para contrastar la hipótesis se empleó un diseño descriptivo-correlacional en una población conformada por las instituciones educativas 70 69 Cesar Vallejo y la institución Educativa Toribio Seminario del distrito de San Juan de Miraflores. UGEL n.º 01. La muestra a la que se aplicaron los cuestionarios estuvo conformada por 290 estudiantes, 95 docentes y 8 directivos. Para la parte estadística se empleó la fórmula de chi cuadrada. La conclusión de la tesis fue que existe una relación significativa entre los Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las Instituciones Educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018. las puntuaciones logradas a nivel de la dimensiones son altas, del mismo modo aplicando el estadístico no paramétrico arroja resultados favorables para rechazar las hipótesis nulas para cualquier nivel de significación. Por estas dos razones podemos afirmar que nuestra hipótesis general se ha confirmado y que: Existe entre los Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las Instituciones Educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018.The research problem was: What is the relationship between Leadership Eestilos and Organizational Culture in the educational institutions of the secondary level of Pamplona Baja of the district of San Juan de Miraflores, UGEL N ° 01, 2018. Its corresponding objective was to determine and establish the relationship between leadership styles and organizational culture in the educational institutions of the secondary level of pamplona baja of the district of san juan de Miraflores, UGEL N ° 01, 2018. The hypothesis concluded was that there is a significant relationship between the styles of leadership and organizational culture in the educational institutions of the secondary level of Pamplona Baja district of San Juan de Miraflores, UGEL N ° 01, 2018. To test the hypothesis a descriptive-correlational design was used in a population made up of educational institutions 70 69 Cesar Vallejo and the educational institution Toribio Seminary of the district d e San Juan de Miraflores. UGEL No. 01. The sample to which the questionnaires were applied was made up of 290 students, 95 teachers and 8 managers. For the statistical part, the formula of chi square was used. The conclusion of the thesis was that there is a significant relationship between Leadership Styles and the organizational culture in the Educational Institutions of the secondary level of Pamplona Baja in the district of San Juan de Miraflores, UGEL N ° 01, 2018. The scores achieved at the of the dimensions are high, in the same way applying the nonparametric statistic yields favorable results to reject the null hypotheses for any level of significance. For these two reasons we can affirm that our general hypothesis has been confirmed and that: There is between the Leadership Styles and the organizational culture in the Educational Institutions of the secondary level of Pamplona Baja of the district of San Juan de Miraflores, UGEL N ° 01, 2018.application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Liderazgo de los DirectivosCultura Organizacionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Estilos de liderazgos y la cultura organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de Pamplona Baja del Distrito de San Juan de Miraflores, UGEL N° 01, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUGestión EducacionalUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. 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