El perfil profesional y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Mariscal Cáceres Juanjui, Región San Martín – 2018

Descripción del Articulo

Con la influencia de la globalización en el presente siglo, el mundo del trabajo ha cambiado mucho, lo que significa que la gestión de recursos humanos tiene una nueva mirada por lo que las competencias laborales tiene que estar orientado la formación de profesionales de excelencia. En ese sentido l...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez Saldaña, Pedro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5612
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5612
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Perfil profesional
globalización
competencias laborales
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Con la influencia de la globalización en el presente siglo, el mundo del trabajo ha cambiado mucho, lo que significa que la gestión de recursos humanos tiene una nueva mirada por lo que las competencias laborales tiene que estar orientado la formación de profesionales de excelencia. En ese sentido los perfiles profesionales tienen que ser diseñados con más exigencia, ya que los profesionales tienen más desafíos para incorporarse al mercado laboral, más aún para los profesores que tienen que ser más preparados para enseñar lo que requiere los mercados ocupacionales. A partir de este análisis encontramos que las variables de nuestra investigación son altamente significativas por qué los valores obtenidos del Coeficiente de Correlación de Spearman calculados con el SPSS, dando un valor r = 0,791 lo que significa una relación positiva entre las variables en estudio.
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