Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019. La metodología empleada corresponde a la investigación aplicada. La población estuvo conformada por 134...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerna Cerna, Mercedes Rocio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6832
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6832
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Gestión administrativa
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UNEI_c84a103ccafaa302c001a3afeabf96f2
oai_identifier_str oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6832
network_acronym_str UNEI
network_name_str UNE-Institucional
repository_id_str 4891
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
title Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
spellingShingle Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
Cerna Cerna, Mercedes Rocio
Desempeño laboral
Gestión administrativa
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
title_full Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
title_fullStr Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
title_full_unstemmed Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
title_sort Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
author Cerna Cerna, Mercedes Rocio
author_facet Cerna Cerna, Mercedes Rocio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salas Pittman, Quintter Larry
dc.contributor.author.fl_str_mv Cerna Cerna, Mercedes Rocio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Gestión administrativa
topic Desempeño laboral
Gestión administrativa
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019. La metodología empleada corresponde a la investigación aplicada. La población estuvo conformada por 134 trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Luis. La muestra fue aleatoria simple y estuvo constituida por 100 trabajadores del personal administrativo. Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y el análisis documental. Se contó con dos instrumentos: uno sobre gestión administrativa y otro sobre desempeño laboral. Para el análisis de datos se utilizó la prueba de correlación de Spearman. En cuanto a los resultados de la variable gestión administrativa se halló que el 42% del personal administrativo presentaba un alto nivel, el 34% un nivel medio y el 24% un nivel bajo. Respecto a la variable desempeño laboral, el 44% de los empleados administrativos presentaron un nivel alto, el 35% un nivel medio y el 21% un nivel bajo. Se concluyó en relación a las dos variables, que existe una relación estadísticamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019; presentando una correlación regular positiva (r=*0.767) al 95% de confianza.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-06-09T03:34:26Z
2024-11-06T21:42:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-06-09T03:34:26Z
2024-11-06T21:42:34Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-02-27
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Cerna Cerna, M. R. (2020). Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6832
identifier_str_mv Cerna Cerna, M. R. (2020). Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
url https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6832
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNE-Institucional
instname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron:UNE
instname_str Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron_str UNE
institution UNE
reponame_str UNE-Institucional
collection UNE-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/8659aceb-cfa1-4a24-bc7e-1f774dc3b7eb/download
https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/399c5eef-24d4-49c6-8d4c-4685aa5099ef/download
https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/d187d922-64d6-4ba1-a6b6-bda0e918e40b/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 232e6d85e72153a0396b2896788304a1
4f124a534aacc8c99d43b9b5535b516f
07d269a8c5434a5a504544f302c7e934
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1852412006241402880
spelling PublicationSalas Pittman, Quintter LarryCerna Cerna, Mercedes Rocio2022-06-09T03:34:26Z2024-11-06T21:42:34Z2022-06-09T03:34:26Z2024-11-06T21:42:34Z2020-02-27Cerna Cerna, M. R. (2020). Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6832La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019. La metodología empleada corresponde a la investigación aplicada. La población estuvo conformada por 134 trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Luis. La muestra fue aleatoria simple y estuvo constituida por 100 trabajadores del personal administrativo. Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y el análisis documental. Se contó con dos instrumentos: uno sobre gestión administrativa y otro sobre desempeño laboral. Para el análisis de datos se utilizó la prueba de correlación de Spearman. En cuanto a los resultados de la variable gestión administrativa se halló que el 42% del personal administrativo presentaba un alto nivel, el 34% un nivel medio y el 24% un nivel bajo. Respecto a la variable desempeño laboral, el 44% de los empleados administrativos presentaron un nivel alto, el 35% un nivel medio y el 21% un nivel bajo. Se concluyó en relación a las dos variables, que existe una relación estadísticamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019; presentando una correlación regular positiva (r=*0.767) al 95% de confianza.The main objective of the research is to determine the relationship between administrative management and the work performance of staff in San Luis district municipality, 2019. The methodology used corresponds to the applied research. The population consisted of 134 workers of San Luis district municipality. The sample was random simple and consisted of 100 administrative staff workers. The survey and documentary analysis were used as a data collection technique. Two instruments were available: one on administrative management and another on job performance. Spearman's correlation test was used for data analysis. As for the results of the variable administrative management, 42% of administrative staff had a high level, 34% at an average level and 24% at a low level. Regarding variable job performance, 44% of administrative employees had a high level, 35% an average level and 21% a low level. It was concluded in relation to the two variables, that there is a statistically significant relationship between administrative management and the work performance of San Luis´ staff district municipality, 2019; positive regular correlation (r=*0.767) with 95% confidence.application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Desempeño laboralGestión administrativahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de PosgradoMaestro en Administración con mención en Administración08386484https://orcid.org/0000-0001-8935-927910721543417097Asencios Trujillo, Lida VioletaMora Santiago, Rubén JoséCobos Ruiz, Cesarhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMercedes-Rocio-CERNA-CERNA.pdfapplication/pdf2837153https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/8659aceb-cfa1-4a24-bc7e-1f774dc3b7eb/download232e6d85e72153a0396b2896788304a1MD51TEXTMercedes-Rocio-CERNA-CERNA.pdf.txtMercedes-Rocio-CERNA-CERNA.pdf.txtExtracted texttext/plain102568https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/399c5eef-24d4-49c6-8d4c-4685aa5099ef/download4f124a534aacc8c99d43b9b5535b516fMD52THUMBNAILMercedes-Rocio-CERNA-CERNA.pdf.jpgMercedes-Rocio-CERNA-CERNA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8621https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/d187d922-64d6-4ba1-a6b6-bda0e918e40b/download07d269a8c5434a5a504544f302c7e934MD5320.500.14039/6832oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/68322024-11-15 04:06:43.724http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
score 13.042454
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de San Luis, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares