Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital EsSalud Marino Molina Scippa de Comas - 2018
Descripción del Articulo
En la investigación titulada Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital EsSalud Marino Molina Scippa de Comas – 2018, se formuló ¿Qué relación existe entre el Clima organizacional y la Motivación laboral según en el personal de enfermería del hospital EsSalud...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5000 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5000 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Motivación Laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | En la investigación titulada Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital EsSalud Marino Molina Scippa de Comas – 2018, se formuló ¿Qué relación existe entre el Clima organizacional y la Motivación laboral según en el personal de enfermería del hospital EsSalud Marino Molina Scippa de Comas - 2018?, se llegó a determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y la Motivación laboral según en el personal de enfermería del hospital EsSalud Marino Molina Scipa de Comas – 2018, siendo la hipótesis de que existe relación directa y significativa entre el Clima organizacional y la Motivación laboral según en el personal de enfermería del hospital EsSalud Marino Molina Scippa de Comas – 2018, teniendo como variables Clima organizacional y Motivación laboral, siendo el método básico y descriptivo correlacional, concluyendo que el clima organizacional se relacionan directa y significativamente con en la motivación laboral según el personal de enfermería del hospital EsSalud Marino Molina Scipa de Comas - 2018, (p = 0.000 < 0.05, Rho de Spearman = 0.811 siendo correlación positiva alta). Por lo tanto, clima organizacional genera adecuada, significación de la tarea, favoreciendo de esta manera a la motivación laboral según el personal de enfermería del hospital EsSalud Marino Molina Scippa de Comas – 2018 y se recomienda dar a conocer a las autoridades del Hospital EsSalud Marino Scipa de Comas para que promuevan la relaciones interpersonales en el personal de enfermería y así mejorar la motivación laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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