Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de atención médica en el Hospital Marino Molina Scippa de EsSalud en tiempo de pandemia, Comas 2022

• Autor: Robalino Gomez, Maria Teolinda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/8552
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/8552
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personal de salud; Agotamiento psicológico; Motivación del empleado; Rendimiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

La presente investigación llevó por objetivo establecer la relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de atención médica en el hospital Marino Molina Scippa de Essalud en tiempo de pandemia, Comas 2022. Para tal efecto, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, no experimental y de alcance correlacional, asimismo, empleó un método hipotético. Para obtener la información se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI) y la cédula de evaluación del desempeño para personal médico y de odontología; los cuales fueron aplicados a una muestra de 72 trabajadores de la salud. Se registró como resultados inferenciales una correlación negativa de -.414 con p=.001. En las relaciones entre el agotamiento emocional y despersonalización con desempeño laboral fueron de -.675 y -.569; respectivamente, ambas con significancias menores a .05. En la relación de realización personal fue de .812 y p=.000. Por tanto, se concluyó que existe relación significativa entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de atención médica en el hospital Marino Molina Scippa de Essalud en tiempo de pandemia, Comas 2022, pero esta es inversa