Calidad de vida en el trabajo y aprendizaje organizacional desde la percepción de los docentes de Estudios Generales de la USMP, 2016
Descripción del Articulo
El principal objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y el aprendizaje organizacional, desde la percepción de los docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la USMP, 2016. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de t...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/1943 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1943 |
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| Materia: | Calidad de vida en el trabajo Aprendizaje organizacional Percepción de docentes |
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PublicationFlores Rosas, Rubén ValerianoUlloa Portella, Fidel Dacio2018-09-20T22:58:23Z2024-11-06T20:47:23Z2018-09-20T22:58:23Z2024-11-06T20:47:23Z2017Ulloa Portella, F. D. (2017). Calidad de vida en el trabajo y aprendizaje organizacional desde la percepción de los docentes de Estudios Generales de la USMP, 2016. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1943El principal objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y el aprendizaje organizacional, desde la percepción de los docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la USMP, 2016. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 12 docentes, cuya muestra fue no probabilística de tipo censal, constituida por los únicos 12 docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la Universidad San Martín de Porres (USMP). Se empleó la encuesta como técnica de recolección de datos, que utilizó como instrumentos dos cuestionarios: Uno sobre la calidad de vida en el trabajo y otro sobre el aprendizaje organizacional. La validez de contenido de ambos fue a través de Juicio de Expertos con resultados de aplicable, y el nivel de confiabilidad de sus instrumentos fue excelente, realizados mediante la prueba Alfa de Cronbach, cuyo valor fue 0,963 para el cuestionario sobre la calidad de vida en el trabajo (94 ítems) y 0,955 para el cuestionarios sobre aprendizaje organizacional (24 ítems). Los resultados de la investigación demuestran que existe una relación significativa (p = 0,023) en el nivel de correlación positiva moderada (r = 0,647) entre la calidad de vida en el trabajo y el aprendizaje organizacional desde la perspectiva de los docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la USMP, 2016, con un nivel de significancia de 0.05 y Rho de Spearman = 0,647 y p-valor = 0,023 < 0,05.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.info:pe-repo/semantics/datasetTesis de Maestría;TM CE-Ge 3708 U1DatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 3.0 United StatesCreative Commonshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.reponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNECalidad de vida en el trabajoAprendizaje organizacionalPercepción de docentesCalidad de vida en el trabajoCalidad de vida en el trabajo y aprendizaje organizacional desde la percepción de los docentes de Estudios Generales de la USMP, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.MaestríaMaestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalRégimen regularORIGINALTM-CE-Ge-3708-U1---Ulloa-Portella.pdfapplication/pdf1224065https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/bb253d13-c0ce-4678-8abf-c2fb61f9695f/download8a633cdfe0bea3d56f37e5b855af85a0MD51TEXTTM-CE-Ge-3708-U1---Ulloa-Portella.pdf.txtTM-CE-Ge-3708-U1---Ulloa-Portella.pdf.txtExtracted texttext/plain104424https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/ec0f8573-5ec3-4ab0-af02-822b9b1afda8/download2c077530e784b319081a9d061977d156MD52THUMBNAILTM-CE-Ge-3708-U1---Ulloa-Portella.pdf.jpgTM-CE-Ge-3708-U1---Ulloa-Portella.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8196https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/817d2d98-a019-4257-9169-01e6ad3621d8/downloadd33b6acbe2878b6c501d55b3cb88825eMD5320.500.14039/1943oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/19432024-11-15 04:16:02.246Creative Commonsinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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El principal objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y el aprendizaje organizacional, desde la percepción de los docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la USMP, 2016. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 12 docentes, cuya muestra fue no probabilística de tipo censal, constituida por los únicos 12 docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la Universidad San Martín de Porres (USMP). Se empleó la encuesta como técnica de recolección de datos, que utilizó como instrumentos dos cuestionarios: Uno sobre la calidad de vida en el trabajo y otro sobre el aprendizaje organizacional. La validez de contenido de ambos fue a través de Juicio de Expertos con resultados de aplicable, y el nivel de confiabilidad de sus instrumentos fue excelente, realizados mediante la prueba Alfa de Cronbach, cuyo valor fue 0,963 para el cuestionario sobre la calidad de vida en el trabajo (94 ítems) y 0,955 para el cuestionarios sobre aprendizaje organizacional (24 ítems). Los resultados de la investigación demuestran que existe una relación significativa (p = 0,023) en el nivel de correlación positiva moderada (r = 0,647) entre la calidad de vida en el trabajo y el aprendizaje organizacional desde la perspectiva de los docentes de la Unidad Académica Estudios Generales de la USMP, 2016, con un nivel de significancia de 0.05 y Rho de Spearman = 0,647 y p-valor = 0,023 < 0,05. |
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