Características del clima laboral en el área de recursos humanos de la empresa Dinamika Group S.A.C. Lima - 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación ha elaborado un plan de trabajo motivacional para potenciar el desempeño laboral del talento humano dentro de la organización Dinamika Group S.A.C. y los resultados contribuye que el personal en lo laboral mejore su capacidad de adaptación e implementación, el aumento de la...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral, condición laboral, rotación de personal y ausentismo. Innovación en gestión, administración pública y privada. |
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PublicationCaycho Salas, Beatriz del CarmenArce Portella, Fanny RosmeryGuadamur Jaimes, Alessandra Cristina2019-07-12T19:41:06Z2024-11-15T21:13:24Z2019-07-12T19:41:06Z2024-11-15T21:13:24Z2019-03-27Arce Portella, F. R.& Guadamur Jaimes, A. G. (2018). Características del clima laboral en el área de recursos humanos de la empresa Dinamika Group S.A.C. Lima - 2016. (Tesis de Pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, PerúTL CE-Ad-e A68 2018https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3137La presente investigación ha elaborado un plan de trabajo motivacional para potenciar el desempeño laboral del talento humano dentro de la organización Dinamika Group S.A.C. y los resultados contribuye que el personal en lo laboral mejore su capacidad de adaptación e implementación, el aumento de la productividad y el logro de compromiso de los trabajadores con una organización que se preocupa por el desarrollo eficiente obteniendo resultados basados en el clima laboral. La presente investigación es descriptiva desarrolla el tema de clima laboral en el área de recursos humanos, de lo general a lo especifico, con una población de 21 personas, la cual fue evaluada para detectar los problemas que influencian al clima laboral de la organización, logrando así aportar y recomendar para su mejor desenvolvimiento dentro del actual mercado competitivo.application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y ValleAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y ValleRepositorio Institucional - UNEreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNEClima laboral, condición laboral, rotación de personal y ausentismo.Innovación en gestión, administración pública y privada.Características del clima laboral en el área de recursos humanos de la empresa Dinamika Group S.A.C. Lima - 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasTítulo Profesional de Licenciado en Administración de EmpresasRégimen regular20.500.14039/3137oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/31372024-11-19 10:37:51.25http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesmetadata.onlyhttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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Nota importante:
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