La presente investigación ha elaborado un plan de trabajo motivacional para potenciar el desempeño laboral del talento humano dentro de la organización Dinamika Group S.A.C. y los resultados contribuye que el personal en lo laboral mejore su capacidad de adaptación e implementación, el aumento de la productividad y el logro de compromiso de los trabajadores con una organización que se preocupa por el desarrollo eficiente obteniendo resultados basados en el clima laboral. La presente investigación es descriptiva desarrolla el tema de clima laboral en el área de recursos humanos, de lo general a lo especifico, con una población de 21 personas, la cual fue evaluada para detectar los problemas que influencian al clima laboral de la organización, logrando así aportar y recomendar para su mejor desenvolvimiento dentro del actual mercado competitivo.