Gestión de la comunicación y clima laboral en la Institución Educativa Dora Mayer Bellavista, Callao
Descripción del Articulo
Esta investigación titulada Gestión de la comunicación y clima laboral en la Institución Educativa Dora Mayer Bellavista, Callao. El principal objetivo de esta investigación es demostrar la relación entre gestión de la comunicación y clima laboral, es un estudio no experimental de diseño transeccion...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/7309 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/7309 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de la comunicación clima laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | Esta investigación titulada Gestión de la comunicación y clima laboral en la Institución Educativa Dora Mayer Bellavista, Callao. El principal objetivo de esta investigación es demostrar la relación entre gestión de la comunicación y clima laboral, es un estudio no experimental de diseño transeccional, fue tomado los datos en un solo momento a una muestra de 36 docentes de la Institución Educativa Dora Mayer del distrito de Bellavista de la Región Callao, el instrumento fue validado por juicio de expertos consistencia interna de Alfa de Crombach, obteniendo resultados al 95% de confiabilidad constatando la relación de las variables de estudio. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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