Clima laboral y su relación con la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Clima laboral y su relación con la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto; en la cual el objetivo principal fue determinar el grado de relación entre el clima laboral y la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto. Se...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4905 |
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La presente investigación titulada: Clima laboral y su relación con la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto; en la cual el objetivo principal fue determinar el grado de relación entre el clima laboral y la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto. Se elaboró en base a un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo - correlacional y diseño no experimental, donde la población estuvo conformada por los 59 trabajadores de la Oficina Registral de Tarapoto y la muestra fue representada por 56 colaboradores pertenecientes a dicha institución. Para ello se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos, los cuales permitieron poder evaluar las variables que fueron objeto de estudio, siendo la primera Clima laboral con 34 ítems, y la segunda Identificación del personal con 24 ítems, donde ambas fueron medidas mediante la escala ordinal de tipo Likert. Se concluyó que existe un grado de relación significativa entre el clima laboral y la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto, ello basado en el valor obtenido del coeficiente de relación de Pearson, el cual fue igual a 0.782 que en % representa el 78.20, ante lo cual se acepta la hipótesis de investigación “Existe un grado de relación significativa entre el Clima laboral y la Identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto.” |
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Se elaboró en base a un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo - correlacional y diseño no experimental, donde la población estuvo conformada por los 59 trabajadores de la Oficina Registral de Tarapoto y la muestra fue representada por 56 colaboradores pertenecientes a dicha institución. Para ello se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos, los cuales permitieron poder evaluar las variables que fueron objeto de estudio, siendo la primera Clima laboral con 34 ítems, y la segunda Identificación del personal con 24 ítems, donde ambas fueron medidas mediante la escala ordinal de tipo Likert. Se concluyó que existe un grado de relación significativa entre el clima laboral y la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto, ello basado en el valor obtenido del coeficiente de relación de Pearson, el cual fue igual a 0.782 que en % representa el 78.20, ante lo cual se acepta la hipótesis de investigación “Existe un grado de relación significativa entre el Clima laboral y la Identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapoto.”The present investigation entitled: Labor climate and its relationship with the identification of personnel in the Tarapoto Registry Office; in which the main objective was to determine the degree of relationship between the work environment and the identification of the staff in the Tarapoto Registry Office. It was elaborated based on a quantitative approach of descriptive - correlational type and non - experimental design, where the population was made up of the 59 workers of the Tarapoto Registry Office and the sample was represented by 56 employees belonging to that institution. For this, two questionnaires were applied as instruments, which allowed to evaluate the variables that were the object of study, being the first labor climate with 34 items, and the second identification of the personnel with 24 items, where both were measured by the ordinal scale of Likert type. It was concluded that there is a significant degree of relationship between the work environment and the identification of personnel in the Tarapoto Registry Office, based on the value obtained from Pearson's coefficient of relationship, which was equal to 0.782, which represents 78.20%. , before which the research hypothesis is accepted "There is a significant degree of relationship between the labor climate and the identification of personnel in the Tarapoto Registry Office." Keywords: Labor climate, Identification of Personnel, Personal Self-Realization,application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima LaboralIdentificación del PersonalAutorrealización PersonalInvolucramiento Laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima laboral y su relación con la identificación del personal en la Oficina Registral de Tarapotoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUGestión PúblicaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de PosgradoGrado Académico de Maestro en Administración25712570https://orcid.org/0000-0002-4438-148822092777417057Palpa Galván, David BetoMora Santiago, Rubén Joséhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALEnrique-Herminio-ROJAS-TAMBRA.pdfapplication/pdf1361326https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/cef4cde1-e779-40a2-8a57-6a589ceff459/downloadf2a128651968b28087bc161bda681928MD51TEXTEnrique-Herminio-ROJAS-TAMBRA.pdf.txtEnrique-Herminio-ROJAS-TAMBRA.pdf.txtExtracted texttext/plain101860https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/65d2433b-f8cb-465a-8d2e-3222bc877d3f/downloada4d0ca7dcb4d1db6945fccc351674ab4MD52THUMBNAILEnrique-Herminio-ROJAS-TAMBRA.pdf.jpgEnrique-Herminio-ROJAS-TAMBRA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7634https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/6b391692-6d59-490a-9ee6-c6a4f01e0e45/download621710d14a21c7f9285220d1b8f6dbb0MD5320.500.14039/4905oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/49052024-11-15 04:09:56.871http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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