Cultura organizacional y el desempeño docente de la Carrera Profesional de Educación Inicial de la Universidad Cesar Vallejo – Filial Piura 2018

• Autor: Arrieta Niño, Juana Noellia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6652
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6652
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura; organización; desempeño docente; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación tuvo como finalidad, determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente de la carrera profesional de Educación Inicial de la Universidad Cesar Vallejo – Filial Piura en el año 2018. Es una investigación de tipo básico, en razón que sus resultados enriquecen el conocimiento teórico; asume el diseño no experimental de tipo descriptivo - correlacional, debido a que establece relación entre dos variables: cultura organizacional y desempeño docente. La muestra estuvo conformada por 18 docentes. Se aplicaron dos instrumentos: cuestionario de cultura organizacional que constó de 30 ítems y una ficha de desempeño docente que constó de 25 ítems. Ambos han sido validados mediante juicio de expertos y presentan un adecuado nivel de confiabilidad: 0,874, y 0,869 respectivamente. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre la cultura organizacional y desempeño docente obteniendo una correlación de rxy = 0,89, es decir una correlación positiva fuerte, asimismo la prueba de hipótesis lo confirma /to = 7,807 /es mayor que /tc.= 1,746 /, existiendo una relación significativa entre las variables.