Clima organizacional y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud San Fernando - San Juan de Lurigancho, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación estudió el problema de la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal del Centro de Salud San Fernando del distrito San Juan de Lurigancho, 2017. El enfoque del estudio fue cuantitativo - correlacional, el diseño fue no experimental - transv...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/3731 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3731 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Eficacia Eficiencia laboral Innovación en gestión, administración pública y privada |
| Sumario: | La presente investigación estudió el problema de la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal del Centro de Salud San Fernando del distrito San Juan de Lurigancho, 2017. El enfoque del estudio fue cuantitativo - correlacional, el diseño fue no experimental - transversal, su finalidad era definir el vínculo existente entre el clima institucional y rendimiento laboral de los colaboradores del centro de salud. La población estuvo compuesta por 70 personas y la muestra fue de 59 personas, que colaboran en el centro de salud. Para la obtención de datos se usó la encuesta y el cuestionario, el cual se aplicó al personal del centro de salud. Este estudio concluyó con un nivel de significancia menor a 0,05 y un coeficiente Rho de Spearman de 0,65 confirmando que hay una relación positiva considerable y otra significativa entre las variables de estudio. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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