Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023. La investigación fue de tipo básica, se trabajó bajo un enfoqu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cayetano Chulluncuy, Elsa Roxana, Vivas Ferrer, Andelina Demetria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Cañete
Repositorio:UNDC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undc.edu.pe:20.500.14559/195
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14559/195
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023. La investigación fue de tipo básica, se trabajó bajo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. Se consideró como población a 70 docentes de tres instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, se trabajó bajo un muestreo no probabilístico considerando a los 70 docentes. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario bajo la escala de Likert, los datos fueron procesados y analizados por el programa SPSS. Además, para determinar el nivel de correlación se utilizó el coeficiente de Rho Spearman los resultados mostraron que existe una correlación de 0.849 lo que nos indicó que existe una correlación positiva alta, es decir existe una asociación altamente significativa entre la variable clima organizacional y desempeño laboral.
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spelling Valiente Campos , María GuadalupeCayetano Chulluncuy, Elsa RoxanaVivas Ferrer, Andelina Demetria2024-11-05T15:31:40Z2024-11-05T15:31:40Z2024-11-05Cayetano Chulluncuy, Elsa Roxana - Vivas Ferrer, Andelina Demetria "Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023." , Tesis para optar el grado de Licenciado en Administracion , Escuela de pregrado. Facultad de Administracion. Universidad Nacional de Cañete. Cañete, Perúhttps://hdl.handle.net/20.500.14559/195El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023. La investigación fue de tipo básica, se trabajó bajo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. Se consideró como población a 70 docentes de tres instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, se trabajó bajo un muestreo no probabilístico considerando a los 70 docentes. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario bajo la escala de Likert, los datos fueron procesados y analizados por el programa SPSS. Además, para determinar el nivel de correlación se utilizó el coeficiente de Rho Spearman los resultados mostraron que existe una correlación de 0.849 lo que nos indicó que existe una correlación positiva alta, es decir existe una asociación altamente significativa entre la variable clima organizacional y desempeño laboral.This research work evaluated three doses of gibberellic acid, whose commercial name is activol, applied to apple (Malus domestica Borkh.). The experiment was developed in the San Carlos farm, CP Montejato, district of San Vicente, province of Cañete and department of Lima during the agricultural campaign 2019-2020. Different doses of gibberellic acid 10 ppm, 15 ppm and 20 ppm and an absolute control were experimented with a backpack sprayer, at the phenological stage of fruit growth. A completely randomized design with 4 treatments and 4 replications was used, the variables evaluated were: yield and quality, the parameters measured were: apple tree production (kg/plant), apple tree production per unit area (t/ha), fruit size (mm) and peduncle length (mm). With the application of gibberellic acid, there was a significant effect in the treatments, increasing the yield of the apple crop considerably, resulting better the dose of 20 ppm (T3), with an apple production of 17.80 kg/plant, compared to the absolute control, 14.5 kg/plant, and in the apple production per unit of surface area, 29.60 t/ha was obtained, compared to the absolute control, 24.2 t/ha. A significant effect was also observed in the external quality of the fruit, with better results with the dose of 20 ppm (T3), achieving greater fruit size with 79.88 mm compared to the absolute control, 48.10 mm, and in the peduncle length parameter, 27.95 mm was achieved, compared to the absolute control, which only reached 14.90 mm. In this research, the variables evaluated showed significant differences between treatments.application/pdfspaUniversidad Nacional de CañetePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Clima organizacionaldesempeño laboralcondiciones laboralesestructura organizacional y relaciones interpersonales.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNDC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cañeteinstacron:UNDCSUNEDU7382920673669474https://orcid.org/0000-0002-4746-744742848355https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Alberto Bueno, Ramón OsorioLuján Minaya, Julio CesarPizarro Osorio, Giovanna RocíoLicenciada en AdministracionAdministracionUniversidad Nacional de Cañete. Facultad de Ciencias EmpresarialesORIGINALTesis.pdfTesis.pdfapplication/pdf4889701https://repositorio.undc.edu.pe/bitstreams/ba153fba-52cc-477c-8921-fa649c015f3f/download4c37e0d6a9c2370bfbeb69eb7f628b15MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8905https://repositorio.undc.edu.pe/bitstreams/d0f0a79d-8b76-4e16-82be-fa34eb739962/download1f14487299a8a795dc379bc1df9968a0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.undc.edu.pe/bitstreams/6b694e61-d010-49be-b960-0b64f792f2e1/downloadbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD53TEXTTesis.pdf.txtTesis.pdf.txtExtracted texttext/plain101537https://repositorio.undc.edu.pe/bitstreams/0cc87d29-93f7-4adc-97d4-8cda6841beda/downloadcf419c12b85a549d6a0e857f7462beb7MD54THUMBNAILTesis.pdf.jpgTesis.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17698https://repositorio.undc.edu.pe/bitstreams/00d831c6-ae23-44bf-9160-0a72253250d4/downloaddaf84262440892782be81b667ea19996MD5520.500.14559/195oai:repositorio.undc.edu.pe:20.500.14559/1952024-11-06 03:00:21.152https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.undc.edu.peRepositorio Institucional Universidad Nacional de Cañetedspace-help@myu.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