El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, 2023. La investigación fue de tipo básica, se trabajó bajo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. Se consideró como población a 70 docentes de tres instituciones educativas públicas del distrito de Nuevo Imperial, se trabajó bajo un muestreo no probabilístico considerando a los 70 docentes. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario bajo la escala de Likert, los datos fueron procesados y analizados por el programa SPSS. Además, para determinar el nivel de correlación se utilizó el coeficiente de Rho Spearman los resultados mostraron que existe una corre...