Mobbing en los docentes de la facultad de ingeniería mecánica de la UNCP-2012

• Autores: Benites Ureta, Kathere katzuni, Chinchayhuara Melendez, Carmen Rosa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/835
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/835
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Mobbing; Hostigamiento; Acoso; Aislamiento; Comunicación; Desacreditación; Desvalorización; Información; Humillaciones.

Las universidades peruanas públicas y privadas desarrollan en su dinámica interna relaciones interpersonales inarmónicas, de conflicto y de permanente u ocasional confrontación; cuando estas interacciones son sistemáticas y selectivas dirigidas a uno o dos personas y efectuada por uno o grupo de docentes o las autoridades de las unidades académicas (facultades) nos referimos al acoso u hostilización laboral. La Universidad Nacional del Centro del Perú congrega a 25 facultades aproximadamente, en esta organización de educación superior, la dinámica docente no necesariamente es armónica; por tal motivo estudiamos el comportamiento docente de la Facultad de Ingeniería Mecánica, para describir como se manifiesta el mobbing de dichos docentes de la facultad ya mencionada.