Factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A., 2020.

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La presente investigación, tiene por objetivo identificar los factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A. en el año 2020. La investigación es de tipo básica, del enfoque cuantitativo, método analítico/sintético y el dise...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Obregon Taype, Deisy, Ortiz Mallqui, Rosmery Pamela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7373
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/7373
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Trato laboral
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description La presente investigación, tiene por objetivo identificar los factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A. en el año 2020. La investigación es de tipo básica, del enfoque cuantitativo, método analítico/sintético y el diseño es no experimental, transaccional, correlacional causal, se ha aplicado una encuesta a 50 trabajadores. La técnica de investigación fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, lo cual permitió recabar la información necesaria para el procesamiento de la información. Los resultados encontrados permitieron concluir que los factores de motivación intrínseca y extrínseca influyen significativamente en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A. Logrando comprobar la hipótesis uno donde los factores de motivación intrínseca tales como la independencia laboral, logros, reconocimiento, responsabilidad, automotivación, influyen significativamente en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A y la hipótesis especifica dos los factores extrínsecos que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A son las relaciones interpersonales, el salario, ambiente de trabajo y trato laboral.
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