Factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A., 2020.
Descripción del Articulo
La presente investigación, tiene por objetivo identificar los factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A. en el año 2020. La investigación es de tipo básica, del enfoque cuantitativo, método analítico/sintético y el dise...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7373 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/7373 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Motivación intrínseca Motivación extrínseca Trato laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
| Sumario: | La presente investigación, tiene por objetivo identificar los factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A. en el año 2020. La investigación es de tipo básica, del enfoque cuantitativo, método analítico/sintético y el diseño es no experimental, transaccional, correlacional causal, se ha aplicado una encuesta a 50 trabajadores. La técnica de investigación fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, lo cual permitió recabar la información necesaria para el procesamiento de la información. Los resultados encontrados permitieron concluir que los factores de motivación intrínseca y extrínseca influyen significativamente en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A. Logrando comprobar la hipótesis uno donde los factores de motivación intrínseca tales como la independencia laboral, logros, reconocimiento, responsabilidad, automotivación, influyen significativamente en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A y la hipótesis especifica dos los factores extrínsecos que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A son las relaciones interpersonales, el salario, ambiente de trabajo y trato laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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