Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los instructores de Senati del centro de formación profesional Cerro de Pasco
Descripción del Articulo
La tesis titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, tuvo como problema ¿Cuál es la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los Instructores de SENATI del Centro de Forma...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
Repositorio: | UNCP - Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/4188 |
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Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral |
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La tesis titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, tuvo como problema ¿Cuál es la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco? Y como objetivo determinar la Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, se utilizó como método general al Método científico, y como específicos el inductivo – deductivo y analítico – sintético, el tipo de Investigación es básica, de nivel de Investigación Descriptiva – Explicativa, Correlacional, su Diseño de Investigación fue el No Experimental De corte transversal, sus variables el clima organizacional y desempeño laboral, medidas a través de cuestionario de encuesta, la muestra estuvo constituida por 44 instructores, para el procesamiento de datos se utilizó el Excel y SPSS. Finalmente llegamos a la conclusion de que el clima organizacional influye directa y significativamente en el desempeño laboral de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2= 0,882 > 0,5, el clima organizacional influye relativamente en la productividad de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2 = 1,0 > 0,5, el clima organizacional influye relativamente en la eficiencia de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2 = 0,882 > 0,5 y el clima organizacional influye significativamente en la eficacia de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2 = 0,882 > 0,5. |
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Y como objetivo determinar la Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, se utilizó como método general al Método científico, y como específicos el inductivo – deductivo y analítico – sintético, el tipo de Investigación es básica, de nivel de Investigación Descriptiva – Explicativa, Correlacional, su Diseño de Investigación fue el No Experimental De corte transversal, sus variables el clima organizacional y desempeño laboral, medidas a través de cuestionario de encuesta, la muestra estuvo constituida por 44 instructores, para el procesamiento de datos se utilizó el Excel y SPSS. Finalmente llegamos a la conclusion de que el clima organizacional influye directa y significativamente en el desempeño laboral de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2= 0,882 > 0,5, el clima organizacional influye relativamente en la productividad de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2 = 1,0 > 0,5, el clima organizacional influye relativamente en la eficiencia de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2 = 0,882 > 0,5 y el clima organizacional influye significativamente en la eficacia de los Instructores de SENATI del Centro de Formación Profesional Cerro de Pasco, debido a que la r2 = 0,882 > 0,5.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del Perúinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional del Centro del PerúRepositorio Institucional - UNCPreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP Clima organizacionalDesempeño laboralInfluencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los instructores de Senati del centro de formación profesional Cerro de Pascoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional del Centro del Perú.Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias de la AdministraciónMaestriaMagíster en Administración-Mención Administración EstratégicaTHUMBNAILHuaman Melgar.pdf.jpgHuaman Melgar.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7343http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4188/4/Huaman%20Melgar.pdf.jpg96523c296d08b8f0c685dc2e8cf10e12MD54ORIGINALHuaman Melgar.pdfHuaman Melgar.pdfapplication/pdf1538329http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4188/1/Huaman%20Melgar.pdf94739197971c7d05ce80babd0d8e7e63MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4188/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTHuaman Melgar.pdf.txtHuaman Melgar.pdf.txtExtracted texttext/plain148854http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4188/3/Huaman%20Melgar.pdf.txt35c289213a190754175bcf2dbd9dfce8MD5320.500.12894/4188oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/41882022-06-02 04:16:51.159DSpacerepositorio@uncp.edu.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 |
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