Factores psicosociales y burnout en trabajadores del Hospital “Felix Mayorca Soto” Tarma

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Los factores de riesgo psicosocial se hacen más frecuentes, debido al constante cambio en el entorno laboral producto de la globalización, provocando riesgos asociados a la salud del trabajador. El presente estudio tuvo como objetivo establecer si existe correlación estadísticamente significada entr...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Avila Rivera, Yudeli Alison, Chavez Rojas, Thalia Yanina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8528
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/8528
Nivel de acceso:acceso abierto
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Factores de riesgo psicosocial
Burnout
Agotamiento emocional
Despersonalización laboral
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Se recogió información a través de los siguientes instrumentos: cuestionario SUSESO/ISTAS21 versión breve para medir la variable factores psicosociales y burnout screening inventory para medir la variable burnout. La muestra estuvo conformada por 173 trabajadores tanto personal administrativo como asistencial de los cuales el 35,3 % son varones y el 64,7 % mujeres. Los resultados arrojaron que el p-valor es menor a 0,05 eso significa que existe correlación estadísticamente significativa entre factores psicosociales y burnout en los trabajadores del hospital Félix Mayorca Soto Tarma, con una relación directa de nivel bajo de 0,373; lo que quiere decir, que los factores psicosociales son determinantes para la presencia del burnout, pero en un nivel bajo. 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