Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Consorcio Minero Horizonte S.A.

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La investigación Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Consorcio Minero Horizonte S.A. se ejecuta con el objetivo de Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores en Consorcio Minero Horizonte S.A. La...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos de la Torre, Tolomeo Pelayo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10646
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
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description La investigación Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Consorcio Minero Horizonte S.A. se ejecuta con el objetivo de Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores en Consorcio Minero Horizonte S.A. La metodología de investigación utilizada es la científica, de enfoque cuantitativo y método deductivo; es del tipo aplicado, de nivel correlacional y diseño transversal; la población está conformada por 465 trabajadores y la muestra aleatoria probabilística es 172 trabajadores del Consorcio Minero Horizonte; concluye la investigación afirmando que La influencia del clima organizacional es positiva en la satisfacción laboral de los trabajadores en Consorcio Minero Horizonte S.A. ya que existe una la correlación entre ambas variables que es 90,13% de aceptación positiva; lo cual es corroborado por el Rho de Pearson 0,874 que confirma que prevalece una analogía efectiva estoica, entre ambas variables y la significancia 0,008, ratifican la presencia de una correspondencia auténtica alta.
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La metodología de investigación utilizada es la científica, de enfoque cuantitativo y método deductivo; es del tipo aplicado, de nivel correlacional y diseño transversal; la población está conformada por 465 trabajadores y la muestra aleatoria probabilística es 172 trabajadores del Consorcio Minero Horizonte; concluye la investigación afirmando que La influencia del clima organizacional es positiva en la satisfacción laboral de los trabajadores en Consorcio Minero Horizonte S.A. ya que existe una la correlación entre ambas variables que es 90,13% de aceptación positiva; lo cual es corroborado por el Rho de Pearson 0,874 que confirma que prevalece una analogía efectiva estoica, entre ambas variables y la significancia 0,008, ratifican la presencia de una correspondencia auténtica alta.application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfacción laboralclima organizacionaltrabajadores de CMH.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Consorcio Minero Horizonte S.A.info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUIngeniería de MinasUniversidad Nacional del Centro del Perú. 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