Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Consorcio Minero Horizonte S.A.

• Autor: Ramos de la Torre, Tolomeo Pelayo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10646
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/10646
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; clima organizacional; trabajadores de CMH.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05

La investigación Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Consorcio Minero Horizonte S.A. se ejecuta con el objetivo de Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores en Consorcio Minero Horizonte S.A. La metodología de investigación utilizada es la científica, de enfoque cuantitativo y método deductivo; es del tipo aplicado, de nivel correlacional y diseño transversal; la población está conformada por 465 trabajadores y la muestra aleatoria probabilística es 172 trabajadores del Consorcio Minero Horizonte; concluye la investigación afirmando que La influencia del clima organizacional es positiva en la satisfacción laboral de los trabajadores en Consorcio Minero Horizonte S.A. ya que existe una la correlación entre ambas variables que es 90,13% de aceptación positiva; lo cual es corroborado por el Rho de Pearson 0,874 que confirma que prevalece una analogía efectiva estoica, entre ambas variables y la significancia 0,008, ratifican la presencia de una correspondencia auténtica alta.