Liderazgo transformacional directivo y motivación laboral docente en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Secundaria del distrito de Churcampa - Huancavelica

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Secundaria del distrito de Churcampa - Huancavelica, con enfoque cuantitativo de tipo básico y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vera Vidal, Liz Lucila
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8588
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/8588
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Motivación laboral
Directores
Docentes
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description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Secundaria del distrito de Churcampa - Huancavelica, con enfoque cuantitativo de tipo básico y de nivel descriptivo. Se empleó el método científico y el descriptivo como método general y especifico respectivamente. La muestra estuvo constituida por 70 docentes, siendo una muestra poblacional. Los instrumentos para medir las variables liderazgo transformacional y motivación laboral fueron respectivamente el Cuestionario Multifactorial sobre Liderazgo de elaboración propia en base a Soto (2018) y el Cuestionario de motivación laboral de elaboración propia en base a Adauto (2016). Los resultados de la investigación se presentan en tablas y figuras donde se evidencia la relación entre el estilo de liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente, cuya finalidad fue arribar a conclusiones que describen la relación que existe entre el estilo de liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente. Los resultados indican que existe relación estadísticamente significativa entre el liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente de las Instituciones Educativas Públicas de Educación Secundaria del distrito de Churcampa - Huancavelica, con un valor de correlación a nivel de muestra de estudio, de 0,481, el cual indica que existe una correlación moderada y positiva.
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Los resultados de la investigación se presentan en tablas y figuras donde se evidencia la relación entre el estilo de liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente, cuya finalidad fue arribar a conclusiones que describen la relación que existe entre el estilo de liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente. Los resultados indican que existe relación estadísticamente significativa entre el liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral docente de las Instituciones Educativas Públicas de Educación Secundaria del distrito de Churcampa - Huancavelica, con un valor de correlación a nivel de muestra de estudio, de 0,481, el cual indica que existe una correlación moderada y positiva.application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Liderazgo transformacionalMotivación laboralDirectoresDocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Liderazgo transformacional directivo y motivación laboral docente en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Secundaria del distrito de Churcampa - Huancavelicainfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUEducaciónUniversidad Nacional del Centro del Perú. 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