Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca
Descripción del Articulo
El clima y desempeño laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones públicas y privadas. En ese sentido, el objetivo en este estudio fue analizar la influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Autónoma...
| Autores: | , , , , |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional Autónoma de Chota |
| Repositorio: | UNCH-rcnorandina |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.rcnorandina.unach.edu.pe:article/145 |
| Enlace del recurso: | https://www.unach.edu.pe/rcnorandina/index.php/ciencianorandina/article/view/145 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción liderazgo y motivación |
| id |
UNCH-Rrcno_c19f3d5d44cbc43f8bf583b6b6c99ede |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:ojs2.rcnorandina.unach.edu.pe:article/145 |
| network_acronym_str |
UNCH-Rrcno |
| network_name_str |
UNCH-rcnorandina |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, CajamarcaIdrogo Vásquez, Fanny del RocíoDelgado Requejo , YonelRodríguez Castillo, LenninBenavides Gálvez , Jhonny BilerIdrogo Gálvez , MilordSatisfacciónliderazgo y motivación El clima y desempeño laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones públicas y privadas. En ese sentido, el objetivo en este estudio fue analizar la influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de Chota. La metodología empleada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental-transaccional. La técnica de recolección de datos fue realizada mediante encuestas a 57 trabajadores administrativos de la entidad. Los resultados descriptivos que caracterizan a la población son 53% de género masculino, 49% tienen edades entre 25 y 35 años; los resultados inferenciales determinaron un coeficiente de Pearson de 0.869 entre variables. Se concluye que existe influencia significativa del clima laboral sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Chota, caracterizado por su fluidez interna, toma de decisiones y realización del trabajo.Universidad Nacional Aútonoma de Chota2025-09-24info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPeer-reviewed Articleapplication/pdfhttps://www.unach.edu.pe/rcnorandina/index.php/ciencianorandina/article/view/14510.37518/2663-6360X2023v6n1p62Revista Ciencia Nor@ndina; Vol. 6 No. 1 (2023): Revista Ciencia Nor@ndina; 62-672663-63602707-9848reponame:UNCH-rcnorandinainstname:Universidad Nacional Autónoma de Chotainstacron:UNCHspahttps://www.unach.edu.pe/rcnorandina/index.php/ciencianorandina/article/view/145/484Derechos de autor 2023 Revista Ciencia Nor@ndinahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs2.rcnorandina.unach.edu.pe:article/1452026-04-09T14:05:51Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| title |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| spellingShingle |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca Idrogo Vásquez, Fanny del Rocío Satisfacción liderazgo y motivación |
| title_short |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| title_full |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| title_fullStr |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| title_full_unstemmed |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| title_sort |
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Idrogo Vásquez, Fanny del Rocío Delgado Requejo , Yonel Rodríguez Castillo, Lennin Benavides Gálvez , Jhonny Biler Idrogo Gálvez , Milord |
| author |
Idrogo Vásquez, Fanny del Rocío |
| author_facet |
Idrogo Vásquez, Fanny del Rocío Delgado Requejo , Yonel Rodríguez Castillo, Lennin Benavides Gálvez , Jhonny Biler Idrogo Gálvez , Milord |
| author_role |
author |
| author2 |
Delgado Requejo , Yonel Rodríguez Castillo, Lennin Benavides Gálvez , Jhonny Biler Idrogo Gálvez , Milord |
| author2_role |
author author author author |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Satisfacción liderazgo y motivación |
| topic |
Satisfacción liderazgo y motivación |
| description |
El clima y desempeño laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones públicas y privadas. En ese sentido, el objetivo en este estudio fue analizar la influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de Chota. La metodología empleada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental-transaccional. La técnica de recolección de datos fue realizada mediante encuestas a 57 trabajadores administrativos de la entidad. Los resultados descriptivos que caracterizan a la población son 53% de género masculino, 49% tienen edades entre 25 y 35 años; los resultados inferenciales determinaron un coeficiente de Pearson de 0.869 entre variables. Se concluye que existe influencia significativa del clima laboral sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Chota, caracterizado por su fluidez interna, toma de decisiones y realización del trabajo. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2025-09-24 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article |
| format |
article |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://www.unach.edu.pe/rcnorandina/index.php/ciencianorandina/article/view/145 10.37518/2663-6360X2023v6n1p62 |
| url |
https://www.unach.edu.pe/rcnorandina/index.php/ciencianorandina/article/view/145 |
| identifier_str_mv |
10.37518/2663-6360X2023v6n1p62 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
https://www.unach.edu.pe/rcnorandina/index.php/ciencianorandina/article/view/145/484 |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Derechos de autor 2023 Revista Ciencia Nor@ndina https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos de autor 2023 Revista Ciencia Nor@ndina https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional Aútonoma de Chota |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional Aútonoma de Chota |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Revista Ciencia Nor@ndina; Vol. 6 No. 1 (2023): Revista Ciencia Nor@ndina; 62-67 2663-6360 2707-9848 reponame:UNCH-rcnorandina instname:Universidad Nacional Autónoma de Chota instacron:UNCH |
| instname_str |
Universidad Nacional Autónoma de Chota |
| instacron_str |
UNCH |
| institution |
UNCH |
| reponame_str |
UNCH-rcnorandina |
| collection |
UNCH-rcnorandina |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1870083551336071168 |
| score |
13.91977 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).