Demanda laboral de profesionales técnicos y preferencias de estudios en el instituto de educación superior tecnológico público Naranjillo de la provincia de Leoncio Prado 2021

• Autor: Santiago Mantare, Fernando Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Agraria de la Selva
• Repositorio: UNAS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unas.edu.pe:20.500.14292/2144
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14292/2144
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Demanda laboral; Profesionales técnicos; Instituto tecnológico público; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

En la investigación, el objetivo general fue determinar la influencia de la información proporcionada sobre la demanda laboral de profesionales técnicos en las preferencias de los jóvenes para estudiar en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Naranjillo de la Provincia de Leoncio Prado 2021. En la metodología la indagación fue científica fáctica y aplicada, de tipo transversal, nivel correlacional, se consideró como muestra a 222 alumnos del quinto grado del nivel secundaria de las diversas instituciones educativas, aplicándose aleatoriamente por conglomerado una encuesta para el recojo de información. Los resultados de la contrastación de hipótesis, según la prueba realizada de Tau b de Kendall, arrojó una significancia sig. 0,00 y un coeficiente de correlación r = 0,504, lo que implica una correlación moderada entre las variables, es decir la información proporcionada sobre la demanda laboral de profesionales técnicos influye moderadamente significativa en las preferencias de los jóvenes para estudiar en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Naranjillo de la Provincia de Leoncio Prado 2021. La conclusión a la que se arribo fue que, las dimensiones de la variable independiente puestos de trabajo (r=0,284) y contratos laborales (r=0,331) presentan correlaciones bajas con la variable dependiente, mientras que las dimensiones sueldos (r=0,385) y desempeño laboral (r=0,484), presentan correlaciones moderadas, entonces estas últimas son las más influyentes