Diagnóstico del Clima Organizacional en ARTPAN Industria Alimentaria EIRL, periodo 2018

• Autores: Puga Ismiño, Luz Angélica, Villacorta Arteaga, Pedro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/5727
• Enlace del recurso: http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/5727
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente de trabajo; Industria panadera; Diagnóstico; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

No existe empresa en el mundo que no valore hoy en día al capital humano y por ello es una preocupación constante mantener un clima laboral armonioso, que le permita tener mejores resultados en productividad y como consecuencia de ello mejores resultados económicos; crecimiento constante y desarrollo en el largo plazo. Existen componentes básicos en toda empresa que son recursos materiales, recursos técnicos, capital o talento humano, de éstos tres el que dinamiza a los demás es el capital humano, por lo tanto, la armonía y la satisfacción entre los integrantes es muy importante para que la empresa pueda cumplir sus objetivos. Sin embargo, los propietarios, directores o gerentes de las empresas, no podrán implementar programas de mejora del clima laboral si es que primero no se ha hecho un diagnóstico para conocer cuáles son los factores e indicadores que están interfiriendo conseguir óptimas relaciones interpersonales y satisfacción en el centro de trabajo. En tal sentido el presente trabajo de investigación tuvo como finalidad efectuar un diagnóstico del clima organizacional de la empresa Artpan, Industria Alimentaria EIRL, a través de un cuestionario que considera nueve factores de evaluación, para ello se ha seguido el esquema de tesis que contempla el Reglamento de grados y títulos de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. (INTRODUCCIÓN)