Evaluación de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Triplay Martin S.A.C. para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Loreto - Perú

Descripción del Articulo

El objetivo fue evaluar la seguridad industrial y la salud en el trabajo en la empresa Triplay Martin S.A.C. para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El número de personal laboral evaluado fue 529, distribuidos en cuatro áreas de planta diferentes. Las capa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huayanca Sánchez, Franz Edward
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/4837
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad industrial
Salud ocupacional
Industria de la madera
Sistemas administrativos
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description El objetivo fue evaluar la seguridad industrial y la salud en el trabajo en la empresa Triplay Martin S.A.C. para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El número de personal laboral evaluado fue 529, distribuidos en cuatro áreas de planta diferentes. Las capacitaciones en temas de seguridad y ambiente en el proceso de la implementación se fueron desarrollando de manera diaria, semanal y mensual según el área que pertenece. Se reportan que las Inhalación de partículas en suspensión se considera como las exposiciones más constantes que sufren los trabajadores de planta. Fuera de todo contexto los trabajadores refieren a que no existe medida de seguridad y con la participación plena de los trabajadores en la empresa se facilitará el logro del objetivo de calidad, para crear condiciones laborales óptimas y seguras para estos trabajadores. Para así seguir fomentando a la seguridad industrial dentro de las empresas como requisito de crecimiento. Como también a las capacitaciones en Seguridad y Salud Ocupacional con asistencia técnica constante en los programas de sensibilización y educación a la población laboral para el cambio de actitudes.
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