Satisfacción y desempeño laboral de los docentes de administración de la facultad de ciencias económicas y de negocios, Iquitos 2022
Descripción del Articulo
This research aimed to determine the relation between job satisfaction and job performance of professors of administration at the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. The type of quantitative approach research was used, the scope of the research will be correlational-descriptive. The res...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional De La Amazonía Peruana |
| Repositorio: | UNAPIquitos-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/9026 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12737/9026 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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This research aimed to determine the relation between job satisfaction and job performance of professors of administration at the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. The type of quantitative approach research was used, the scope of the research will be correlational-descriptive. The research design will be non-experimental and transectional or cross-sectional. The sample will be the same as the population, that is, the 21 administration professors of the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. A Pearson correlation value equal to 0.838** and a (bilateral) sigma value of 0.000 were obtained as a result, concluding that there is a significant relation between job satisfaction and job performance of administration professors at the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. After analyzing the dimensions of variable 1 Satisfaction, it is confirmed that this variable has a "medium" level, since it has the highest percentage of 47.6% according to the responses, therefore it is necessary to carry out actions to improve. Regarding variable 2 Job Performance, it is possible to conclude that this variable has a "low" level, since it has the highest percentage of 47.6%, therefore it is urgent and necessary to carry out actions to improve. |
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Alvarado Arbildo, Gilbert RolandMontani Guevara, Salvador ValentinoTapullima Cobos, Daniel2023-04-25T18:51:34Z2023-04-25T18:51:34Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12737/9026This research aimed to determine the relation between job satisfaction and job performance of professors of administration at the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. The type of quantitative approach research was used, the scope of the research will be correlational-descriptive. The research design will be non-experimental and transectional or cross-sectional. The sample will be the same as the population, that is, the 21 administration professors of the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. A Pearson correlation value equal to 0.838** and a (bilateral) sigma value of 0.000 were obtained as a result, concluding that there is a significant relation between job satisfaction and job performance of administration professors at the Faculty of Economics and Business, Iquitos 2022. After analyzing the dimensions of variable 1 Satisfaction, it is confirmed that this variable has a "medium" level, since it has the highest percentage of 47.6% according to the responses, therefore it is necessary to carry out actions to improve. Regarding variable 2 Job Performance, it is possible to conclude that this variable has a "low" level, since it has the highest percentage of 47.6%, therefore it is urgent and necessary to carry out actions to improve.Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral de los docentes de administración de la Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios, Iquitos 2022. Se empleó el tipo de investigación de enfoque cuantitativo, el alcance de la investigación será de tipo descriptivo correlacional. El diseño de la investigación será no experimental y de corte transaccional o transversal. La muestra será igual que la población, es decir los 21 docentes de administración de la Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios, Iquitos 2022. Se obtuvo como resultado un valor de correlación de Pearson igual a 0,838** y el valor de sigma (bilateral) que es de 0,000, concluyendo que existe relación significativa entre la satisfacción y el desempeño laboral de los docentes de administración de la Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios, Iquitos 2022. Luego de analizar las dimensiones de la variable 1 Satisfacción se confirma que esta variable posee un nivel “medio”, ya que tiene el porcentaje más alto de 47,6% conforme a las respuestas, por ello es necesario realizar acciones para mejorar. Con respecto a la variable 2 Desempeño Laboral se logra concluir que esta variable posee un nivel “bajo”, ya que tiene el porcentaje más alto de 47,6%, por ello es urgente y necesario realizar acciones para mejorar.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfacción en el trabajoProductividad laboralDesempeñoProfesores universitarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción y desempeño laboral de los docentes de administración de la facultad de ciencias económicas y de negocios, Iquitos 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de NegociosLicenciado(a) en Administración7075150070426607https://orcid.org/0000-0001-8593-902205226218https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalCastillo Canani, Victor Arturo JesúsRengifo Villacorta, Winston JoséAguilar Ramirez, DionicioORIGINALSalvador_Tesis_Titulo_2023.pdfSalvador_Tesis_Titulo_2023.pdfTexto completoapplication/pdf1982981https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/1/Salvador_Tesis_Titulo_2023.pdfc5850f3f3dc62595aa094d6dd83141b9MD51Salvador_Formulario de Autorización.pdfSalvador_Formulario de Autorización.pdfapplication/pdf864715https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/2/Salvador_Formulario%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf4c0647f02b3f66a8ff18588563eeac35MD52Salvador_Constancia de Similitud.pdfSalvador_Constancia de Similitud.pdfapplication/pdf1222192https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/3/Salvador_Constancia%20de%20Similitud.pdfc28c3f73d641ac6fa10ec535e9c68ef1MD53Salvador_Constancia de Conformidad.pdfSalvador_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf653663https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/4/Salvador_Constancia%20de%20Conformidad.pdf977a6f7c7f5f36cc38df3bfe05103b87MD54TEXTSalvador_Tesis_Titulo_2023.pdf.txtSalvador_Tesis_Titulo_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain67851https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/5/Salvador_Tesis_Titulo_2023.pdf.txt8a802a5c2a3a06f835ab514a43eb3f7eMD55Salvador_Formulario de Autorización.pdf.txtSalvador_Formulario de Autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain5905https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/7/Salvador_Formulario%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt6951a713480e5e37fda553931ce25bd4MD57Salvador_Constancia de Similitud.pdf.txtSalvador_Constancia de Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain140787https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/9/Salvador_Constancia%20de%20Similitud.pdf.txtd7b5a1ff57bb2f942036f9eb49f2dbc8MD59Salvador_Constancia de Conformidad.pdf.txtSalvador_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain1793https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/11/Salvador_Constancia%20de%20Conformidad.pdf.txt6604240ca1b8159633e91e8920fb3121MD511THUMBNAILSalvador_Tesis_Titulo_2023.pdf.jpgSalvador_Tesis_Titulo_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3035https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/6/Salvador_Tesis_Titulo_2023.pdf.jpg1cb0d65946a19cdd0e4c4f0e98259a39MD56Salvador_Formulario de Autorización.pdf.jpgSalvador_Formulario de Autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3628https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/8/Salvador_Formulario%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg5bc9209f076286976989893f75a943feMD58Salvador_Constancia de Similitud.pdf.jpgSalvador_Constancia de Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3860https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/10/Salvador_Constancia%20de%20Similitud.pdf.jpg323686b9eda79e8528c49901aa8248c9MD510Salvador_Constancia de Conformidad.pdf.jpgSalvador_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4201https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/9026/12/Salvador_Constancia%20de%20Conformidad.pdf.jpg787e9f8b9aa296594d060f3407052796MD51220.500.12737/9026oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/90262023-04-25 18:31:19.689Repositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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