Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Cepre UNAP Iquitos 2023

Descripción del Articulo

The aim is to examine the relationship between organizational climate and job satisfaction among workers in the context of CEPRE UNAP Iquitos in 2023. A descriptive-correlational approach is adopted, utilizing Pearson correlation as a quantitative method to validate the hypothesis and gather data th...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montani Guevara, Valentina de Fatima
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/10878
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12737/10878
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Ambiente de trabajo
Instituciones de enseñanza
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description The aim is to examine the relationship between organizational climate and job satisfaction among workers in the context of CEPRE UNAP Iquitos in 2023. A descriptive-correlational approach is adopted, utilizing Pearson correlation as a quantitative method to validate the hypothesis and gather data through surveys. The results reveal a connection between the variables, supported by a Pearson correlation coefficient of 0.777, indicating a medium-strength positive correlation. The confirmation of the hypothesis is substantiated by bilateral significance, where the value of 0.000 is less than 0.05. Additionally, there is a medium-strength positive correlation, indicating a positive correlation of medium magnitude between the study variables. With a significant p-value of 0.000, lower than 0.05, the existence of a relationship is confirmed. Regarding the dimension of interpersonal relationships, a positive and significant connection with job satisfaction among CEPRE UNAP 2023 workers is verified. The Pearson correlation coefficient is 0.755, and the bilateral significance value is 0.000, which is less than 0.05, indicating a significant correlation, even at a significance level of 0.01. The hypothesis is accepted based on these results.
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spelling Alvarado Arbildo, Gilbert RolandMontani Guevara, Valentina de Fatima2025-01-20T13:45:46Z2025-01-20T13:45:46Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12737/10878The aim is to examine the relationship between organizational climate and job satisfaction among workers in the context of CEPRE UNAP Iquitos in 2023. A descriptive-correlational approach is adopted, utilizing Pearson correlation as a quantitative method to validate the hypothesis and gather data through surveys. The results reveal a connection between the variables, supported by a Pearson correlation coefficient of 0.777, indicating a medium-strength positive correlation. The confirmation of the hypothesis is substantiated by bilateral significance, where the value of 0.000 is less than 0.05. Additionally, there is a medium-strength positive correlation, indicating a positive correlation of medium magnitude between the study variables. With a significant p-value of 0.000, lower than 0.05, the existence of a relationship is confirmed. Regarding the dimension of interpersonal relationships, a positive and significant connection with job satisfaction among CEPRE UNAP 2023 workers is verified. The Pearson correlation coefficient is 0.755, and the bilateral significance value is 0.000, which is less than 0.05, indicating a significant correlation, even at a significance level of 0.01. The hypothesis is accepted based on these results.El propósito es examinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en el contexto del CEPRE UNAP Iquitos en 2023. Se adopta un enfoque descriptivo-correlacional, utilizando la correlación de Pearson como método cuantitativo para validar la hipótesis y recopilar datos a través de encuestas. Los resultados revelan una conexión entre las variables, Apoyada por un coeficiente de correlación de 0.777., Mostrando una correlación positiva media, la validación de la hipótesis se apoya en la significancia bilateral, donde el valor de 0.000 es inferior a 0.05. Asimismo, tiene un coeficiente de correlación positiva de magnitud media, señalando una correlación positiva de magnitud media entre las variables de estudio. Con un valor de p significativo de 0.000, inferior a 0.05, se confirma la existencia de una relación. En cuanto a la dimensión de relaciones interpersonales, se verifica una conexión positiva y significativa con la satisfacción de los trabajadores del CEPRE UNAP 2023. El coeficiente de correlación de Pearson es de 0.755, y el valor de significancia bilateral es de 0.000, siendo menor a 0.05, lo que indica una correlación significativa, incluso a un nivel de significancia del 0.01. Se acepta la hipótesis con estos resultados.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfacción en el trabajoAmbiente de trabajoInstituciones de enseñanzahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Cepre UNAP Iquitos 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de PostgradoMaestro(a) en Gestión Pública70751501https://orcid.org/0000-0001-8593-902205226218https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis417477https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroTuesta Cardenas, Abelardo LenerChong Vela, RilkeDiaz Zumaeta, JavierORIGINALValentina_Tesis_Maestría_2024.pdfValentina_Tesis_Maestría_2024.pdfTexto completoapplication/pdf1242179https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/40baea78-50a3-446e-b80a-f1ef1dc0c064/download992806e7af949be75a1ed5c0e3701b68MD51trueAnonymousREADValentina_Formulario de Autorizacion.pdfValentina_Formulario de Autorizacion.pdfapplication/pdf1134702https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/4443d0c3-30e8-4d73-aaeb-3f651217cd30/download3a90c9955a91e33501835751fa8c8e54MD52falseAdministratorREADValentina_Constancia de Similitud.pdfValentina_Constancia de Similitud.pdfapplication/pdf894199https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/eeaffca2-0c5e-49cc-b594-8ac9f30483b3/download04d6a80dc6021b8a3c0074e21499c199MD53falseAdministratorREADValentina_Constancia de Conformidad.pdfValentina_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf275465https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/f5d64802-20fc-49d0-8b3a-f89e5260945f/download9b27f66f61ab6763456e49e007e6cd3fMD54falseAdministratorREADTEXTValentina_Tesis_Maestría_2024.pdf.txtValentina_Tesis_Maestría_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain68785https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/0c720d72-8105-4a9b-a5a3-9d00b0cd8e30/downloada4ec8d2f0c078ec9b21a401cf4b46f47MD5100falseAnonymousREADValentina_Formulario de Autorizacion.pdf.txtValentina_Formulario de Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain198https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/8750df29-0b72-49ea-a7d3-8ba126397c6e/downloadc2f80817892d395f58dbcceb570051e7MD5102falseAdministratorREADValentina_Constancia de Similitud.pdf.txtValentina_Constancia de Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain44871https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/ea1d513f-5135-48c7-821b-97643cab2ccb/download6f7fa96dd4eb694b51c63ba1083d6e46MD5103falseAdministratorREADValentina_Constancia de Conformidad.pdf.txtValentina_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain42https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/873c23bc-2568-4eb1-99eb-cba21659d334/download48bb9d925a2534e37ca688c07fc77fe2MD5105falseAdministratorREADTHUMBNAILValentina_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgValentina_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4731https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/6ef0ec9d-2f49-4483-9eb5-5acae65ad53f/downloadf2ced23668b71358a99da6687a3117cdMD595falseAdministratorREADValentina_Tesis_Maestría_2024.pdf.jpgValentina_Tesis_Maestría_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3524https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/89528d54-43ae-4bb0-8dc4-303169f8f846/downloadb9baf34dd9b2b6ad98cb116a8e303e4fMD5101falseAnonymousREADValentina_Constancia de Similitud.pdf.jpgValentina_Constancia de Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4769https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/a1d4cb22-56a2-4e64-bf64-da66224e0621/downloadb55bcf142bd5ba1f9f2ec3f469301352MD5104falseAdministratorREADValentina_Constancia de Conformidad.pdf.jpgValentina_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4650https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/b255c9d7-d16a-4760-835a-42c9eb6924a5/downloada0cf8763567559356a60c2d0fa7104ecMD5106falseAdministratorREAD20.500.12737/10878oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/108782026-02-16T19:50:20.651666Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unapiquitos.edu.peRepositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
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